促使變革進(jìn)行（通用管理能力基礎(chǔ)級(jí)）

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	（英）Owen Davies著；天向互動(dòng)教育中心編譯
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	通用管理能力認(rèn)證指定培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	變革管理

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ISBN：	9787302076254	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	88	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　快速的變化似乎是我們現(xiàn)在生活的一種進(jìn)行方式。你能否對變革的需求進(jìn)行評估？順應(yīng)和應(yīng)對變革，并幫助員工掌握適應(yīng)變革的行動(dòng)方法？通過本專題的學(xué)習(xí)和行動(dòng)訓(xùn)練，你將會(huì)在以下幾個(gè)方面得到幫助：*區(qū)別漸進(jìn)的變革和激進(jìn)的變革對整個(gè)組織的影響*探索個(gè)人對待變革的不同方式*尋找合適的方法應(yīng)對你工作中的變革*了解領(lǐng)導(dǎo)變革所需的技巧和任務(wù)

作者簡介

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圖書目錄

第一章  萬物皆變
    本章將幫助你區(qū)別工作領(lǐng)域中的漸進(jìn)變革和可能影響整個(gè)組織的激進(jìn)式變革。其中列舉了一些觸發(fā)變革的內(nèi)、外部因素，鼓勵(lì)你對這些誘歷有所警覺，從而使你能夠預(yù)測某些變革。
第二章  變革中人——人的轉(zhuǎn)變
      變革只有通過你的干系人和團(tuán)隊(duì)成員等相關(guān)人員的合作才能實(shí)現(xiàn)。本單元中你將考察人們面對變革時(shí)采取不同的方式、經(jīng)歷的不同階段，并考慮如何幫助自己的團(tuán)隊(duì)京戲?qū)ψ兓?，你將探求人們抵制變革的原因，同時(shí)學(xué)習(xí)減少抵制情緒的方法。
第三章  計(jì)劃變革——修改計(jì)劃
      由于每次變革的情況都各有不同，計(jì)劃變革也不會(huì)有放之四海而皆準(zhǔn)的訣竅。
第四章   領(lǐng)導(dǎo)變革“——調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
      作為變革的領(lǐng)導(dǎo)者，你要扮演很多角色，從與人們商議到說服他們?yōu)樽兏镒鞒鲐暙I(xiàn)，再到指導(dǎo)必要的工作以順利實(shí)施變革。
第五章   大作業(yè)
      使用本書中的觀點(diǎn)計(jì)劃、實(shí)施和核查工作領(lǐng)域中的變革。
附錄  通用管理能力認(rèn)證課程體系介紹