面試與申論考生常見錯(cuò)誤評(píng)析（國家公務(wù)員錄用考試）

第一部分 考生面試常見錯(cuò)誤舉隅
引言
面試案例1——“過于自負(fù)”
面試案例2——參加×××外事局的應(yīng)聘
面試案例3——參加×××信息中心應(yīng)聘
面試案例4——參加×××集團(tuán)公司情景面試應(yīng)聘
面試案例5——參加×××國際交流司應(yīng)聘
面試案例6——參加×××部的應(yīng)聘(律師網(wǎng))
面試案例7——參加××局的應(yīng)聘(市教委)
面試案例8——參加××局組織的應(yīng)聘(公安干警)
面試考題案例9——參加××局組織的考試(坐懷不亂)
面試案例10——參加××局組織的招聘(面談趣例)
面試案例11——參加××局組織的招聘(回答要得體)
面試案例12——參加××局組織的招聘(注意物品的攜帶)
面試案例13——參加××局組織的招聘(了解應(yīng)聘職業(yè)特點(diǎn))
面試案例14——參加××局組織的招聘(不宣而考)
面試案例15——參加××局組織的招聘(跳出考官故設(shè)的圈套)
面試案例16——參加××局組織的招聘(意外出錯(cuò)的考題)
面試案例17——參加××局辦事處的招聘(要講寡話)
面試案例18——參加××局組織的招聘模擬面試評(píng)點(diǎn)
面試案例考題19——參加××局組織的招聘
面試案例考題20——參加××局組織的招聘
面試案例考題21——參加××局組織的招聘
面試案例考題22——參加××局組織的招聘
面試案例考題23——參加××局組織的招聘
面試案例考題24——參加××局組織的招聘
面試案例考題25——參加××局組織的招聘
面試案例考題26——參加××局組織的招聘
面試案例考題27——參加××局組織的招聘
面試案例考題28——參加××局組織的招聘
面試案例考題29——參加××局組織的招聘
面試案例考題30——參加××局組織的招聘
面試案例考題31——參加××局組織的招聘(儀表風(fēng)度)
面試案例考題33——參加)××局組織的招聘(工作動(dòng)機(jī))
面試案例考題34——參加××局組織的招聘(工作動(dòng)機(jī))
面試案例考題35——參加××局組織的招聘(工作態(tài)度)
面試案例考題36——參加××局組織的招聘(工作態(tài)度)
面試案例考題37——參加××局組織的招聘(工作態(tài)度)
面試案例考題38——參加××局組織的招聘(知識(shí)結(jié)構(gòu))
面試案例考題39——參加××局組織的招聘(自我認(rèn)知)
面試案例考題40——參加××局組織的招聘(自我認(rèn)知)
面試案例考題41——參加××局組織的招聘(情緒穩(wěn)定性)
面試案例考題42——參加××局組織的招聘(情緒穩(wěn)定性)
面試案例考題43——參加××局組織的招聘(情緒穩(wěn)定性)
面試案例考題44——參加××局組織的招聘(氣質(zhì)類型)
面試案例考題45——參加××局組織的招聘
面試案例考題46——參加××局組織的招聘(“暗藏殺機(jī)”)
面試案例考題47——參加××局組織的招聘(“無需準(zhǔn)確答案”)
面試案例考題48——參加××局組織的招聘{“毫不搭界”)
面試案例考題49——參加××局組織的招聘(“拆招”)
面試案例考題50——參加××局組織的招聘(“忌語”)
面試案例51——參加××局組織的招聘(面試體會(huì))
面試案例題53——參加××局組織的招聘(結(jié)構(gòu)化面試范例)
面試案例題54——參加××局組織的招聘(演講法范例)
面試案例題55——參加××局組織的招聘(管理游戲)
面試案例題56——參加××局組織的招聘(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的范例)
面試案例題57——參加××局組織的招聘(文件筐測驗(yàn)范例)
面試案例題58——參加××局組織的招聘(實(shí)際調(diào)研題)
畫試案例題59——參加××局組織的招聘(面試以細(xì)節(jié)取勝)
面試案例題60——參加××局組織的招聘(面試以細(xì)節(jié)取勝)
面試案例題61——參加××局組織的招聘(“糾纏不清”)
面試案例題62——參加××局組織的招聘(“目的不明”)
面試案例題63——參加××局組織的招聘(“熟人介紹?)
面試案例題64——參加××局組織的招聘(“家屬陪同”)
面試案例題65——參加××局組織的招聘(“首因效應(yīng)”)
面試案例題66——參加××局組織的招聘(“近因效應(yīng)”)
面試案例題67——參加××局組織的招聘(“鯰魚效應(yīng)”)
面試案例題68——參加××局組織的招聘(“暈輪效應(yīng)”)
面試案例題69——參加××局組織的招聘(說話是“用嘴寫作”)
面試案例題70——參加××局組織的招聘(“留有余地”)
面試案例題71——參加××局組織的招聘(“避實(shí)就虛”)
面試案例題72——參加××局組織的招聘(“惜話如金”)
面試案例題73——參加××局組織的招聘(“斷續(xù)有序”)
面試案例題74——參加××局組織的招聘(“以誠感人”)
面試案例題75——參加××局組織的招聘(“引起共鳴”)
面試案例題76——參加××局組織的招聘(“記牢身份，應(yīng)變自如”)
面試案例題77——參加××局組織的招聘(“抓住要害，有的放矢”)
面試案例題78——參加××局組織的招聘(“避實(shí)就虛，展示才干”)
面試案例題79——參加××局組織的招聘(“綿里藏針，柔中有剛”)
面試案例題80——參加××局組織的招聘(“擺正身份，禮貌爭辯”)
面試案例題81——參加××局組織的招聘(“敏感話題，機(jī)敏巧答”)
面試案例題82——參加××局組織的招聘(“忌語言空泛”)
面試案例題83——參加××局組織的招聘(“面試時(shí)的身體語言”)
面試案例題84——參加××局組織的招聘(“注意姿勢”)
面試案例題85——參加××局組織的招聘(“眼神坦然自信”)
面試案例題86——參加××局組織的招聘(“動(dòng)作不宜太夸張”)
面試案例題87——參加××局組織的招聘(“雙腳各安其位”)
面試案例題88——參加××局組織的招聘(“談吐舉止三大忌”)
面試案例題89——參加××局組織的招聘(“面試中變被動(dòng)為主動(dòng)原則”)
面試案例題90——參加××局組織的招聘(面試中的十二種“高級(jí)錯(cuò)誤”)
第二部分 申論考試實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)
第一章 公務(wù)員錄用考試《申論》試題綜合分析
第二章 公務(wù)員錄用考試《申論》樣本試題及答卷點(diǎn)評(píng)
第三章 閱讀概括部分實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)
第四章 提出方案部分實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)
第五章 立論部分實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)
第六章 語言表達(dá)部分實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)
第三部分 公務(wù)員錄用考試面試與申論各地題精選
××市貿(mào)促會(huì)2006年招考公務(wù)員面試試題
北京市××××年公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
××省2006年招考公務(wù)員面試試題
××省婦聯(lián)2005年招考公務(wù)員面試答辯試題
××省2002年公務(wù)員錄用考試《申論》試題
四川省××市2000年錄用公務(wù)員《申論》試題
河南市××年公務(wù)員錄用考試《申論》試題