了解你的管理潛質：經理人素質測試與自我提高技術

　　現時社會，競爭日趨激烈，而尋找工作、在職業(yè)生涯中獲取成功，更是難上加難。無論在怎樣的組織中，個人都需要進行不斷地適應，以及不斷地學習，以便能緊緊跟隨時代的步伐，而不至于落伍。我們盡管對自己的卓越才能充滿自信，但是，面對更多不斷追求卓越的新人，我們卻不敢放松自己的腳步，并力求使自己在追求卓越的旅途中，比別人更快，收獲比別人更多。在這種情況下，我們就必須學會如何進行自我評價，以及明白我們該采取何種的自我發(fā)展方案。世上的每個人都是經理人，而每個經理人都有優(yōu)劣、高低之分。這本書的目的，就是要綜合諸種的管理技能，并結合一些非常實用的行為觀念和工具，來規(guī)劃你的個人發(fā)展趨向，使你超越別人，勝于別人！《了解你的管理潛質：經理人素質測試與自我提高技術》按照管理所需的不同內容，將所有的個人管理技能分為6大模塊，從而綜合地構成一個全面的管理技能工具箱。打開這個工具箱，你就可以從中發(fā)現自我提高的真正方法，并可對你的管理能力進行一個綜合、有效而全面的評估。

　　西瑪·桑吉博士是一位在組織行為和心理測試分析領域有著17年經驗的著名顧問和培訓師。她曾經獲得過三枚金牌和無數的獎學金。目前，她是新德里FORE管理學校組織行為及人力資源方面的教授，以及學術與管理部的主任。她也是英國諾丁漢商業(yè)學校和FSM項目的項目主任。西瑪·桑吉在印度拉賈斯坦邦大學獲得了組織心理學的博士學位。西瑪·桑吉教授領導著由創(chuàng)辦的心理測試研究、訓練和評估中心。她提出并發(fā)布了50多種心理測試方法，并出版了大量的研究刊物。她是一名在工具開發(fā)、能力分析、個人評估和組織調查方面的專家。桑吉博士曾經在印度的國有和私營企業(yè)中從事過許多顧問工作，她也在客戶服務、團隊建設、管理效率、領導和溝通等方面組織過許多管理發(fā)展項目。目前，她的主要研究課題是跨文化管理和職業(yè)道德問題。