管理者的宗旨在于執(zhí)行合理、準確、有效，而不在于任意發(fā)布幾道“圣旨”；員工的任務在于服從最佳的執(zhí)行藝術，與管理者密切配合，與管理者心往一處想，勁往一處使，從而讓管理者徹底放心。同時最聰明的員工都是善于服從最佳執(zhí)行藝術的人。對于企業(yè)或公司來講，如何讓員工主動服從，是執(zhí)行管理的大學問，這就是說，必須除去員工被動服從的心理，讓他們樂意付出。服從是藝術，執(zhí)行也是藝術。服從與執(zhí)行最佳的組合，不但能造就最成功的管理者，還能培養(yǎng)最有前途的員工。美國通用公司總裁杰克·韋爾奇說：“不懂執(zhí)行的管理者，一定是最糟糕的領導者，他能把公司帶人歧途；最善于服從的員工，遲早都會成為這個公司中最有活力和地位的精兵?！蔽覀冊附杞芸恕ろf爾奇這句話，送給每一位為公司而執(zhí)著前行酌管理者，同時也愿意送給每一位試圖在企業(yè)或公司打造自己成功平臺的優(yōu)秀企業(yè)或員工。
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