自覺：優(yōu)秀員工必具的49個特質(zhì)

定　價：￥19.80

作　者：	李涵著
出版社：	中國商業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787504450401	出版時間：	2004-04-01	包裝：	精裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	199	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　員工懂得了自覺，不用老板監(jiān)督，就會自發(fā)激勵，老板教會了員工自覺，就可以大膽地主外不管內(nèi)，雙方一起達(dá)到共好。自覺是員工對工作負(fù)責(zé)的最高境界，自覺是員工自律完成任務(wù)的過程，自覺能使團(tuán)隊(duì)互相鼓勵，展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的力量，自覺就是自動自發(fā)。本書是一本專門為老板和員工服務(wù)，激發(fā)彼此的工作熱情，讓員工積極主動工作的一盞指路明燈。

作者簡介

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圖書目錄

第一章時下老板喜愛的員工特征
1. 忠誠
2. 熱情
3. 工作能力強(qiáng)
4. 整潔
5. 匯報工作簡潔
6. 尊重老板
7. 敬業(yè)
8. 不懷抱怨
9. 讓老板覺得不能缺少你
10. 善于變通
11. 安全可靠
第二章工作中積極主動地表現(xiàn)自己
1. 決策不明時要替老板理清頭緒
2. 多掌握信息, 給老板當(dāng)軍師
3. 有責(zé)任心, 合理安排時間, 提高效率
4. 盡力與老板建立良好的關(guān)系
5. 工作中積極表現(xiàn)自己
6. 給人留下良好的印象
第三章接近老板的原則和方法
1. 要會察言觀色
2. 做到寵辱不驚
3. 認(rèn)清身份, 明確上下級關(guān)系
4. 應(yīng)對老板的幾個原則
5. 巧妙應(yīng)對老板的批評
第四章懂得承受拒絕, 別害了自己
1. 老板的指示和命令并不都是正確的
2. 懂得拒絕老板的方法
3. 拒絕老板時應(yīng)注意的問題
4. 坦然面對老板的拒絕
5. 學(xué)會選擇, 懂得放棄
第五章這種事, 不需要老板吩咐
1. 當(dāng)一切都不順?biāo)鞎r, 替自己松綁
2. 有出人頭地的意向
3. 老板物色的干部
4. 注意你的言辭
5. 員工的形象, 公司的面子
6. 做個君子
7. 行得正
8. 不搞陰謀詭計
9. 在小事上多注意
10. 擺平男女關(guān)系
11. 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
12. 不畏蠻橫
13. 不要動不動就說“不”
14. 不輕易“背黑鍋”
15. 見縫插針：施展你的影響力
第六章用自覺去獲得老板的信賴與青睞
1. 信賴的重要性
2. 獲取老板信賴的要領(lǐng)
3. 業(yè)績通吃
4. 用行動把握老板的期望
5. 主動接近老板
6. 自覺陳述自己的想法
7. 小心你的老板