職業(yè)總動員：擇業(yè)、求職與就業(yè)指導(dǎo)

　　本書有這樣幾個特點(diǎn)：1、實(shí)用性。為了給讀者的職業(yè)選擇提供直接的幫助，本書中設(shè)計(jì)了許多具體的、可直接操作的工具。2、系統(tǒng)性。本書按照職業(yè)選擇所涉及的方方面面，全面系統(tǒng)地闡述了從職業(yè)選擇前的了解自我、認(rèn)識職業(yè)到職業(yè)選擇后的職業(yè)適應(yīng)過程，力求使讀者把握擇業(yè)與個人發(fā)展方面的主要問題。3、深入淺出。充分利用作者在心理學(xué)方面的扎實(shí)功底，引用了大量現(xiàn)代職業(yè)心理學(xué)的理論成果，同時(shí)用一種淺顯易懂的語言加以表達(dá)，使本書的科學(xué)性與實(shí)用性得以有效地結(jié)合。劉遠(yuǎn)我，心理學(xué)博士，國家人事部人事考試中心副研究員、副處長，長期致力于人才測廉政工具開發(fā)和擇業(yè)指導(dǎo)方面的咨詢工作，先后參與研究開發(fā)了具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的的大型人才評價(jià)工具——《企業(yè)管理人才測評系統(tǒng)》和《中國成人職業(yè)心理素質(zhì)測評系統(tǒng)》。曾為中美史克制藥有限公司、奧地利電梯（中國）投資有限公司、內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)公司、上海柴油機(jī)股份有限公司，香港華潤集軒國家開發(fā)銀地、國家統(tǒng)計(jì)局等許多單位提供人才測評服務(wù)。本書全面介紹了與職業(yè)選擇和個人發(fā)展有關(guān)的各個主題，包括：怎樣了解你自己的職業(yè)素質(zhì)？各種職業(yè)的發(fā)展趨勢如何？如何進(jìn)行職業(yè)選擇決策？怎樣提高求職的成功率？如何適應(yīng)新的職業(yè)環(huán)境？全書分五篇，共十一章，第一篇深入詳細(xì)地闡述了怎樣準(zhǔn)確把握自己的職業(yè)素質(zhì)（包括職業(yè)動力、職業(yè)能力和職業(yè)風(fēng)格）；第二篇介紹了我國各行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和未來的職業(yè)發(fā)展趨勢；第三篇揭示了職業(yè)選擇決策的過程和不同職業(yè)階段的心理特征；第四篇介紹了各類單位招聘面試的特點(diǎn)和求職面試的各種應(yīng)對策略；第五篇探討了職業(yè)適應(yīng)和職業(yè)規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注的各種問題。

　　劉遠(yuǎn)我，心理學(xué)博士，國家人事部人事考試中心副研究員、副處長，長期致力于人才測廉政工具開發(fā)和擇業(yè)指導(dǎo)方面的咨詢工作，先后參與研究開發(fā)了具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的的大型人才評價(jià)工具——《企業(yè)管理人才測評系統(tǒng)》和《中國成人職業(yè)心理素質(zhì)測評系統(tǒng)》。曾為中美史克制藥有限公司、奧地利電梯（中國）投資有限公司、內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)公司、上海柴油機(jī)股份有限公司，香港華潤集軒國家開發(fā)銀地、國家統(tǒng)計(jì)局等許多單位提供人才測評服務(wù)。