秘書學(xué)新編（修訂本）

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	趙毓麟主編
出版社：	中國人民公安大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	秘書學(xué)

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ISBN：	9787810874809	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	332	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　秘書學(xué)的研究和秘書人才的培養(yǎng)，是改革開放的時(shí)代賦予我們的新任務(wù)。秘書學(xué)是一門年輕的學(xué)科。國外秘書學(xué)的研究，起始于二次世界大戰(zhàn)之后，至今已有幾十年的歷史。我國秘書工作的歷史源遠(yuǎn)流長，但在長期的封建社會(huì)中，秘書學(xué)的研究始終無法起步。解放后，由于種種原因，秘書學(xué)的研究也未能提到日程上來，只有改革開放的今天才為秘書學(xué)的研究提供了適宜的氣候和土壤。隨著改革開放不斷深入，政治經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，使秘書工作的參謀助手作用越來越突出，越來越重要，因而促使人們?nèi)チ私?、總結(jié)、研究秘書工作的規(guī)律及特點(diǎn)，以便使秘書工作在建設(shè)具有中國特色的社會(huì)主義的偉大歷史進(jìn)程中發(fā)揮充分的作用。這樣秘書學(xué)的研究就在最近十年中風(fēng)起云涌地發(fā)展起來，從中央到地方許多專家、學(xué)者紛紛著書立說，從各個(gè)角度提出觀點(diǎn)，建立各自的體系，但對(duì)于秘書學(xué)的基本理論研究和對(duì)秘書實(shí)務(wù)的探討仍處在百家爭鳴的階段中，被學(xué)術(shù)界一致贊同的科學(xué)體系尚未建立起來。關(guān)于秘書人才的培養(yǎng)，我們已經(jīng)改變了從前那種師傅帶徒弟的手工作坊方式，開始設(shè)立秘書專業(yè)，進(jìn)入成批地培養(yǎng)人才的新階段。但是這個(gè)時(shí)間也很短，80年代初有的高校開辦了秘書專業(yè)，80年代中期，秘書學(xué)和秘書專業(yè)才逐漸得到社會(huì)的承認(rèn)，到1986年國家教委正式批準(zhǔn)把秘書專業(yè)納入高等學(xué)校的專業(yè)序列。各地高校秘書專業(yè)的教師編寫了許多秘書學(xué)教材，這些教材在培養(yǎng)秘書人才方面發(fā)揮了重要作用。但仍存在一些問題，又由于秘書學(xué)是應(yīng)用學(xué)科，緊密結(jié)合著秘書工作的實(shí)踐，它要求把新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷充實(shí)進(jìn)來，以保障秘書學(xué)的常學(xué)常新。這本《秘書學(xué)新編》是集中了十幾所高校教師和一些實(shí)際工作者的經(jīng)驗(yàn)，在繼承吸取以往教材長處的基礎(chǔ)上編寫的。雖未必甘芳醇厚，卻也有自己獨(dú)特的風(fēng)味。

作者簡介

暫缺《秘書學(xué)新編（修訂本）》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章總論
第一節(jié) 秘書的定義及秘書工作的基本性質(zhì)
第二節(jié) 秘書工作的主要特點(diǎn)
第三節(jié) 秘書工作的基本原則和方法
第四節(jié) 現(xiàn)時(shí)期秘書工作的指導(dǎo)思想和要求
第二章秘書工作的職能
第一節(jié) 秘書工作的基本作用
第二節(jié) 秘書部門的辦事職能及其高效運(yùn)轉(zhuǎn)
第三節(jié) 秘書部門參謀職能的基本內(nèi)容
第四節(jié) 秘書部門協(xié)調(diào)職能的實(shí)施
第三章秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)決策
第一節(jié) 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策和秘書的輔助作用
第二節(jié) 決策程序和秘書輔助決策工作的
具體內(nèi)容
第三節(jié) 輔助決策和決策科學(xué)
第四章秘書部門的組織形式
第一節(jié) 秘書的類別和層次
第二節(jié) 秘書機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則和形式
第三節(jié) 秘書組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)和強(qiáng)化
第四節(jié) 秘書工作群體的最佳結(jié)構(gòu)
第五章秘書素養(yǎng)
第一節(jié) 秘書素質(zhì)修養(yǎng)的含義和特征
第二節(jié) 秘書修養(yǎng)的重要性
第三節(jié) 秘書的政治理論、思想作風(fēng)、
職業(yè)道德修養(yǎng)
第四節(jié) 秘書的知識(shí)結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 秘書的能力素質(zhì)
第六節(jié) 秘書的心理品質(zhì)
第七節(jié) 秘書素質(zhì)的自我培養(yǎng)和外界培養(yǎng)
第六章秘書交際
第一節(jié) 秘書交際的重要性及其原則
第二節(jié) 處理好同領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
第三節(jié) 秘書交際禮儀的基本要求和內(nèi)容
第四節(jié) 秘書主要交際活動(dòng)禮儀
第七章辦公室日常業(yè)務(wù)
第一節(jié) 輔助決策
第二節(jié) 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)事項(xiàng)
第三節(jié) 督促檢查工作
第四節(jié) 值班室工作
第五節(jié) 機(jī)關(guān)事務(wù)管理
第八章會(huì)務(wù)工作
第一節(jié) 會(huì)議的種類和作用
第二節(jié) 會(huì)議調(diào)度和提高會(huì)議質(zhì)量
第三節(jié) 會(huì)務(wù)工作的內(nèi)容
第四節(jié) 幾類特殊會(huì)議的組織工作
第九章調(diào)查研究和信息工作
第一節(jié) 受命調(diào)查是秘書調(diào)查研究的重點(diǎn)
第二節(jié) 秘書調(diào)查研究的方式和方法
第三節(jié) 秘書信息工作的形式和內(nèi)容
第四節(jié) 信息的搜集方式和信息處理的基本原則
第十章公文辦理
第一節(jié) 公文辦理概述
第二節(jié) 公文辦理的程序及行文制度
第三節(jié) 公文的撰寫要領(lǐng)和修改要點(diǎn)
第四節(jié) 立卷、歸檔和檔案工作
第十一章機(jī)要保密
第一節(jié) 機(jī)要保密與保密工作
第二節(jié) 新時(shí)期機(jī)要保密的特點(diǎn)和重點(diǎn)
第三節(jié) 秘書保密工作的主要內(nèi)容和措施
第十二章信訪和接待工作
第一節(jié) 信訪工作概述
第二節(jié) 提高信訪結(jié)案率
第三節(jié) 信訪工作制度和處理程序
第十三章辦公自動(dòng)化
第一節(jié) 辦公自動(dòng)化的基本概念
第二節(jié) 辦公自動(dòng)化的基本內(nèi)容和設(shè)備裝置
第三節(jié) 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的建設(shè)