行政職業(yè)能力傾向測驗的考試內容，取決于勝任國家機關行政工作需要的那些基本的能力素質。在職業(yè)能力傾向方面，機關行政工作要求有知覺速度與準確性、數(shù)量關系理解與運算、言語理解與運用以及推理能力等基本層次的能力素質。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經驗的支持后，才能形成綜合判斷、組織與人際協(xié)調能力以及資料分析能力等較高層次的職業(yè)能力。所以，從能力層次結構看，只考一般能力和知識技能而不測能力傾向，就不知道應試者在行政職業(yè)方面是否有發(fā)展前途。職業(yè)能力傾向測驗可以有效地測量人的某種潛能，從而預測人在一定職業(yè)領域中成功的可能性，或者篩除在該職業(yè)領域中沒有成功可能性的個體?，F(xiàn)在，在我國公務員錄用考試工作實踐中，行政職業(yè)能力傾向測驗已被廣泛應用，并且取得了較好的效果。這本教材著眼于考試錄用制度的長遠建設，立足于當前考錄工作的現(xiàn)實，以國家行政機關對公務員的能力素質要求為依據，具有重點突出、內容精煉等特點，旨在幫助應試者了解行政職業(yè)能力傾向測驗的性質和方式，熟悉各種題型和解題方法。本書是所有多年從事行政職業(yè)能力傾向測驗開發(fā)的專家和學者的集體成果，由人事部公務員管理司考試錄用處負責整理。
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