勞動爭議審判手冊

　　全書共分九部分，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及司法解釋頒布的時(shí)間順序，主要收錄了1994年《中華人民共和國勞動法》頒布后有關(guān)勞動爭議處理、勞動合同、企業(yè)職工獎懲、用工管理、下崗、破產(chǎn)職工扶持政策、工資、工齡、保險(xiǎn)福利待遇、勞動保護(hù)及有關(guān)國際勞動公約。本書具有全面性、系統(tǒng)性、實(shí)用性、可操作性等特點(diǎn)。對于廣大法律工作者及時(shí)、準(zhǔn)確地處理勞動糾紛案件、保全勞動者和用人單位更多地了解、掌握有關(guān)的勞動社會保障方面的法律、法規(guī)、政策和爭議處理程序，有效地維護(hù)自身的合法權(quán)益必將會起到積極的作用。

暫缺《勞動爭議審判手冊》作者簡介