公司不是我的家

定　價：￥15.80

作　者：	梁學(xué)濤著
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇

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ISBN：	9787801126344	出版時間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	123	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在這本書中，我們無意詰問員工是否應(yīng)該對公司忠誠，只是想提醒每名職場中的人們，當(dāng)他或者她接受公司入職教育，接受所謂企業(yè)文化熏陶的同時，他或者她在自己的心里就應(yīng)該有一個清醒的意念，就是與員工對企業(yè)的“忠誠”相對，則是企業(yè)（老板）對員工的忠誠度。因此，在入職前把一些東西都想明白透徹，當(dāng)然是最為根本，也最最必須的?；貞浐屯浧鋵?shí)都可以選擇－把成功的，有益的經(jīng)歷記在心上，把失敗的，不愉快的經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)刪除，然后施展在回憶之前，也就是被裁員前就儲備在身上的才能與品格，那么機(jī)遇一定就在前方不遠(yuǎn)處向你頷首微笑。

作者簡介

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圖書目錄

回憶之前，忘記之后（代序）
第一章總裁的錯誤為什么要員工來承擔(dān)？
公司到底是誰的家？
老板走四方，員工上戰(zhàn)場
員工不過是螞蟻
一將功成萬骨枯
為什么只換球員不換教練？
員工的收入與股東的利益一般成反比
公司只要有失敗就會有裁員
公司業(yè)績好也會裁員
公司裁員沒有任何代價
公司不是員工可以終生依賴的地方
依附于公司要掌握一個度
第二章只要自己永遠(yuǎn)不會出賣自己
艾科卡的故事
做一個有眼光的員工
像老板一樣思考
敬業(yè)：敬“職業(yè)”而不是敬“企業(yè)”
忠誠的前提是生存下去
只有知識才是永遠(yuǎn)的財富
利用公司的資源積累自己的資源
建立良好的人際關(guān)系
鍛煉自己的應(yīng)變才能
培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力
錘煉自己的品格
抓住屬于自己的機(jī)會
時刻維護(hù)自己的權(quán)益
第三章丟掉幻想，從頭再來
擺正自己的位置
調(diào)整心態(tài)，學(xué)會放棄
要有從頭再來的勇氣
人生能有幾回搏？
…… 【媒體評論】