管理對抗與逃亡：創(chuàng)造奇跡的內在管理

　　尼采說：“一旦我們捏造了一個觀念世界，我們就剝奪了現實世界的價值、意義和真理?！敝袊S多有識之士指出：“我國什么都不缺，惟獨缺科學的管理?！睌凳陙?，管理領域的不少“精英們”將先哲們創(chuàng)立的現代管理哲學視為無比完善堅固的金字塔，我們一批一批地牛進塔里，一成不變地延續(xù)固有的模式，似乎覺得管理就只能是這樣管的，還自覺如呼吸一樣地自然舒暢，絲毫沒有發(fā)現外面的世界已在醞一場翻天覆地的巨變。因此，迫切需要建立新的內在管理模式。這種模式切合現實變化，符合“漁網”管理理論，可以肯定：內在管理將重新把管理的潛在能量激活，真諦將重新被領悟，外在管理的虛殼和一被打破、拼拆、組合與重構，內在動辦不再是潛藏的能源，而是噴薄而出摧枯拉杠朽的巖漿，使管理世界煥發(fā)光彩。作為管理實用工具書和參考書，本書含有大量精彩實用的配套方法群、豐富的基層管理經驗實錄以及胡亂管理下的對抗逃亡術。本書還詳細介紹了經營中的敗局致命錯誤、快速致富戰(zhàn)略、小本擴張經典、猶太人生存智慧以及歷史上的謀略故事。尤其精彩的還有管理網絡（“漁網”）理論、身份證號碼管理、系數考核制等先進的現代管理手段。無論您是管理者還是普通員工，請讀本書！目錄：第一章現行在型管理舊模式早已力不從心第一節(jié)現行外在管理模式的無奈表現一、控制系統不靈，嚴重事故依然不斷二、管理問題不斷，不少企業(yè)效率居低不上三、廉政形勢不容樂觀四、社會治安不容樂觀五、現行外在管理舊模式衍生出的嚴重問題和怪現象第二節(jié)現行外在型管理力不從心的主要原因一、依然沿襲數十年前落后的管理舊模式二、嚴重違反人類基本特性和哲學兩個基本原理三、外在管理模式情形簡圖及嚴重問題第三節(jié)現行外在管理急需逃亡求生第二章創(chuàng)構奇跡奇效的內在管理新模式第一節(jié)內在管理模式的概述一、內在管理提法的構思二、何謂內在管理三、何謂內在管理模式四、內在管理模式的定義、特征五、內在管理示意圖．第二節(jié)內在管理模式的適用范疇第三章內在管理主張、策略思想和方法論第一節(jié)奇效管理的主張和策略思想……第二章創(chuàng)構奇跡奇效的內在管理新模式第三章內在管理主張、策略思想和方法論第四章重大管理理論創(chuàng)新第五章古今經典管理技巧、范例、策略和原則第六章內在管理成功案例和實際做法群套餐及運用第七章內在管理在經營管理中的作用第八章常見管理問題診斷及對策第九章外在型管理的致命錯誤第十章深刻剖析批判現行的外在型管理舊模式第十一章對胡亂管理的對抗與逃亡第十二章緊迫創(chuàng)構內在管理模式的價值、意義和必要性第十三章內在管理模式前景參考文獻

　　方瑞寧，男，1954年生于廣州，華南師范大學教育管理專業(yè)畢業(yè)，現為廣鐵集團公司辦公室干部，取得廣東省示方史志主編合格證書。從事過許多不同的職業(yè)，早年當過火車司機及教官，多年在不同層次的領導部門工作，現從事大型歷史書籍的組織編纂工作。多年來先后在國家、地方、企業(yè)的書籍、雜志、報紙和文學刊物以及政府刊物發(fā)表過多篇消息、論文及文學作品。1999年，其論文獲得由廣東省政府主辦的安全管理學術會議第一名；2001年又在該學術會議上獲領導總結評價第一名；2003年中國政府在人民大會堂主辦的中國首屆企業(yè)管理大會上，其管理論文獲優(yōu)秀論文一等獎。作者現應邀在中國企業(yè)管理史研究中心對外合作部、廣州的人才機構及美國華人社團機構提供管理業(yè)務和對國外有關聯系交流服務。