用人一本經(jīng)

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	王志凱編著
出版社：	西北大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	5分鐘法則人生大課堂
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787560417943	出版時(shí)間：	2004-06-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	353	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人是管理的主體，現(xiàn)代管理其實(shí)就是以人為核心的管理。實(shí)踐證明：凡是人事管理成功的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)都搞得好；凡是經(jīng)營(yíng)搞得好的企業(yè)，人事管理工作也必然搞得好。針對(duì)人事管理的重要性，企業(yè)的各級(jí)主管，普通管理人員都要學(xué)習(xí)一些人事管理理論。鑒于此，我們組織編寫(xiě)了《管人一本經(jīng)》一書(shū)。任何想成就大事業(yè)者，？匭胙Щ崛綰喂莧恕６勻說(shuō)墓芾硎且磺泄芾淼淖罡呔辰紜２換峁莧?，不抠犉H刪臀按蟮氖亂擔(dān)膊豢贍艸晌按蟮娜宋鎩？本書(shū)具有以下特點(diǎn)：一是內(nèi)容和實(shí)際結(jié)合，實(shí)用性強(qiáng)。二是書(shū)中闡述的方法、觀點(diǎn)都是從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的，完全符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的實(shí)際，具有可操作性。三是從風(fēng)格上力求通俗、活潑，每節(jié)一個(gè)小故事或一個(gè)生活中的實(shí)例，能增加大家閱讀的興趣，具有可讀性。相信讀者通過(guò)此書(shū)，能學(xué)到許多管理方面的知識(shí)，不斷提高自己的管理水平。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《用人一本經(jīng)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章惟才是用的原則
  擇才要以德為先
  衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
  充當(dāng)“伯樂(lè)”的角色
  要敢于冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)
  不惜代價(jià)挖人才
  收購(gòu)人才
  重視身邊的人才
  組建你的團(tuán)隊(duì)
  組織管理
  無(wú)疵不真
  變?nèi)秉c(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)
  以自然法則為重心
  寬嚴(yán)相濟(jì)，有張有弛
  幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境
  科技人才是企業(yè)的“寶”
  寬容是管理者的義務(wù)
  展示一個(gè)真實(shí)的自己
第二章量才而用的方法
第三章合理授權(quán)的技巧
第四章獎(jiǎng)懲員工的藝術(shù)
第五章化解矛盾的高招
第六章留住人才的策略
第七章提高員工的素質(zhì)
第八章常見(jiàn)的用人大忌