求職、交際與創(chuàng)業(yè)技巧：英國就業(yè)問題專家認為，男性職員若想升職，必須表現自己溫柔的一面，因為如今的老板已經注意到，女性的似水柔情對提高工作質量比男子的凜凜威風更加有效。專家們將寫字樓內飛黃騰達的要點歸納為溝通、同情、投入和效率。他們認為“再大的公司也不需要發(fā)達的肌肉”。兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理?？桃馐柽h，更非上策。兩性總是要交流的，而且兩性共事應該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。
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