數(shù)據(jù)模型資源手冊(cè)（卷1）

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	（美）Len Silverston著；林友芳等譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)與管理

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ISBN：	9787111141211	出版時(shí)間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	388	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)不僅討論了數(shù)據(jù)體系的頂層結(jié)構(gòu)，它還提供了通用的和行業(yè)專(zhuān)用的邏輯模型，也提供了一些數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，我們可以對(duì)這些設(shè)計(jì)進(jìn)行定制以滿(mǎn)足各自的需求。這樣就能得到一個(gè)豐富的架構(gòu)，其中的各種模型將包括一個(gè)數(shù)據(jù)體系結(jié)構(gòu)的高層和低層部分，包括高層模型、邏輯模型、倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、星型模式和SQL腳本。我們可以將這些數(shù)據(jù)模型、設(shè)計(jì)和腳本作為自己的模型設(shè)計(jì)工作的模板或者是起點(diǎn)，也可以將它們當(dāng)成是我們不很熟悉的主題域的模型介紹，也可以將它們當(dāng)成參考標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)現(xiàn)有的模型進(jìn)行校驗(yàn)，也可以利用它們來(lái)協(xié)助我們建立企業(yè)數(shù)據(jù)體系結(jié)構(gòu)。本書(shū)給出了將這些模型從一個(gè)層次轉(zhuǎn)換到另外一個(gè)層次的技術(shù)，本書(shū)也給出一些在模型中獲得合適抽象層的技巧和技術(shù)。書(shū)中給出了一些實(shí)例表（樣本數(shù)據(jù)），它們使得這些模型能更貼近現(xiàn)實(shí)。LenSilverston是UniversalDataModels公司的創(chuàng)立人和擁有者，該公司位于科羅拉多，提供咨詢(xún)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)定制和應(yīng)用“通用數(shù)據(jù)模型”，開(kāi)發(fā)全局和集成的系統(tǒng)。Silverston先生在提供數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)解決方案方面已經(jīng)具有20年的經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)第1版出版以來(lái)，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家門(mén)對(duì)該書(shū)進(jìn)行了熱烈的討論，這不足為奇。本書(shū)將給您配備上一套功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)，采用這些模型可以將您的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶到一個(gè)高的起點(diǎn)上。您將獲得通用業(yè)務(wù)功能的經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的模型，如訂購(gòu)和管理產(chǎn)品、處理裝運(yùn)、開(kāi)票、財(cái)務(wù)和預(yù)算、管理人力資源、聯(lián)系人管理和項(xiàng)目管理。本版經(jīng)過(guò)完全校訂和修改，包括了許多新的和擴(kuò)展的數(shù)據(jù)模型，這些模型包括產(chǎn)品定制、裝運(yùn)和接收、預(yù)算背景和雇員資格和表現(xiàn)。另外，書(shū)中有新的數(shù)據(jù)集市設(shè)計(jì)，包括財(cái)務(wù)分析、庫(kù)存管理和裝運(yùn)邏輯。本書(shū)適合作為數(shù)據(jù)建模人員的參考書(shū)。通過(guò)本書(shū)，您將學(xué)會(huì)：·如何定制企業(yè)和邏輯數(shù)據(jù)模型，以滿(mǎn)足企業(yè)的具體需求·如何將邏輯數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)集市·如何開(kāi)發(fā)物理數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和基于通用數(shù)據(jù)模型來(lái)評(píng)估設(shè)計(jì)選項(xiàng)·如何在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)集成·如何驗(yàn)證企業(yè)的現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型

作者簡(jiǎn)介

　　Len Silverston是Universal Data Models公司的創(chuàng)立人和擁有者，該公司位于科羅拉多，提供咨詢(xún)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)定制和應(yīng)用“通用數(shù)據(jù)模型”，開(kāi)發(fā)全局和集成的系統(tǒng)。Silverston先生在提供數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)解決方案方面已經(jīng)具有20年的經(jīng)驗(yàn)。

圖書(shū)目錄

第1章  緒論
1. 1  人們?yōu)槭裁葱枰@本書(shū)
1. 2  本書(shū)所面向的讀者
1. 3  人們對(duì)通用數(shù)據(jù)模型的需求
1. 4  系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的一種全局性方法
1. 5  本書(shū)和這些數(shù)據(jù)模型的目的
1. 6  本書(shū)第2版的新內(nèi)容
1. 7  本書(shū)中采用的約定和標(biāo)準(zhǔn)
1. 7. 1  實(shí)體
1. 7. 2  子類(lèi)和超類(lèi)
1. 7. 3  屬性
1. 7. 4  關(guān)系
1. 7. 5  物理模型
1. 7. 6  圖示表格約定
1. 7. 7  參考圖約定
1. 8  本書(shū)的配套光盤(pán)
第2章  人與組織
2. 1  組織
2. 2  人員
2. 3  當(dāng)事人
2. 4  當(dāng)事人角色
2. 4. 1  組織的角色
2. 4. 2  通用的當(dāng)事人角色子類(lèi)型
2. 4. 3  角色是否該在事務(wù)發(fā)生的時(shí)候定義
2. 4. 4  當(dāng)事人角色的例子
2. 4. 5  本書(shū)中的角色類(lèi)型
2. 5  當(dāng)事人關(guān)系
2. 5. 1  當(dāng)事人關(guān)系示例
2. 5. 2  當(dāng)事人關(guān)系信息
2. 5. 3  狀態(tài)類(lèi)型
2. 6  當(dāng)事人聯(lián)絡(luò)信息
2. 6. 1  郵政地址信息
2. 6. 2  當(dāng)事人聯(lián)系機(jī)制--電信號(hào)碼和電子地址
2. 6. 3  當(dāng)事人聯(lián)系機(jī)制(擴(kuò)展)
2. 6. 4  聯(lián)系機(jī)制的用途
2. 7  設(shè)施與聯(lián)系機(jī)制
2. 8  當(dāng)事人通信事件
2. 9  小結(jié)
第3章  產(chǎn)品模型
3. 1  產(chǎn)品定義
3. 2  產(chǎn)品類(lèi)別
3. 3  產(chǎn)品標(biāo)識(shí)編碼
3. 4  產(chǎn)品特征
3. 4. 1  產(chǎn)品特征互作用
3. 4. 2  產(chǎn)品特征子類(lèi)
3. 4. 3  產(chǎn)品特征的一些例子
3. 4. 4  度量單位
3. 5  產(chǎn)品的供應(yīng)商和制造商
3. 6  庫(kù)存項(xiàng)目存儲(chǔ)
3. 7  產(chǎn)品定價(jià)
3. 7. 1  定價(jià)子類(lèi)
3. 7. 2  價(jià)格成分屬性以及與產(chǎn)品或產(chǎn)品特征的關(guān)系
3. 7. 3  定價(jià)因素
3. 7. 4  國(guó)際定價(jià)
3. 7. 5  產(chǎn)品定價(jià)實(shí)例
3. 8  產(chǎn)品成本
3. 9  產(chǎn)品間的關(guān)聯(lián)
3. 10  小結(jié)
第4章  產(chǎn)品訂購(gòu)模型
4. 1  標(biāo)準(zhǔn)訂單模型
4. 2  訂單和訂單條目
4. 3  訂單當(dāng)事人和聯(lián)系機(jī)制
4. 3. 1  銷(xiāo)售訂單當(dāng)事人和聯(lián)系機(jī)制
4. 3. 2  購(gòu)買(mǎi)訂單當(dāng)事人和聯(lián)系機(jī)制
4. 3. 3  通用訂單角色和聯(lián)系機(jī)制
4. 4  訂單調(diào)整
4. 4. 1  訂單狀態(tài)和訂單條款
4. 4. 2  訂單狀態(tài)
4. 4. 3  訂單條款
4. 5  訂單條目關(guān)聯(lián)
4. 6  可選的訂單模型
4. 7  需求
4. 7. 1  需求角色
4. 7. 2  需求狀態(tài)
4. 7. 3  產(chǎn)品需求
4. 7. 4  訂單需求委托
4. 7. 5  需求的例子
4. 8  訂購(gòu)請(qǐng)求
4. 8. 1  請(qǐng)求
4. 8. 2  請(qǐng)求條目
4. 9  報(bào)價(jià)定義
4. 9. 1  報(bào)價(jià)角色
4. 9. 2  報(bào)價(jià)
4. 9. 3  報(bào)價(jià)條目
4. 9. 4  報(bào)價(jià)條款
4. 10  協(xié)議定義
4. 11  協(xié)議項(xiàng)目
4. 12  協(xié)議條款
4. 13  協(xié)議定價(jià)
4. 14  協(xié)議和訂單
4. 15  小結(jié)
第5章  裝運(yùn)模型
5. 1  裝運(yùn)
5. 1. 1  裝運(yùn)類(lèi)型
5. 1. 2  裝運(yùn)當(dāng)事人和聯(lián)系機(jī)制
5. 2  裝運(yùn)細(xì)節(jié)
5. 3  裝運(yùn)到訂單的關(guān)系
5. 4  裝運(yùn)收據(jù)
5. 5  出貨裝運(yùn)的項(xiàng)目出庫(kù)
5. 6  裝運(yùn)文檔
5. 7  裝運(yùn)的行程安排
5. 8  小結(jié)
第6章  工作計(jì)劃模型
6. 1  工作需求和工作計(jì)劃
6. 2  工作需求的定義
6. 2. 1  需求類(lèi)型
6. 2. 2  預(yù)期需求
6. 2. 3  工作需求和訂單之間的比較
6. 3  工作需求角色
6. 4  工作計(jì)劃生成
6. 4. 1  工作計(jì)劃類(lèi)型和工作計(jì)劃目標(biāo)類(lèi)型
6. 4. 2  工作計(jì)劃屬性
6. 4. 3  工作需求履行
6. 4. 4  工作計(jì)劃和設(shè)施
6. 4. 5  工作計(jì)劃生成--備選模型
6. 5  工作計(jì)劃關(guān)聯(lián)
6. 5. 1  工作計(jì)劃關(guān)聯(lián)定義
6. 5. 2  工作計(jì)劃依賴(lài)關(guān)系
6. 5. 3  工作計(jì)劃和工作任務(wù)
6. 6  工作計(jì)劃當(dāng)事人指派
6. 6. 1  工作計(jì)劃當(dāng)事人指派
6. 6. 2  當(dāng)事人技能和技能類(lèi)型
6. 6. 3  工作計(jì)劃狀態(tài)
6. 6. 4  工作計(jì)劃當(dāng)事人指派
6. 6. 5  工作計(jì)劃角色類(lèi)型
6. 6. 6  工作計(jì)劃指派設(shè)施
6. 7  工作計(jì)劃時(shí)間跟蹤
6. 8  工作計(jì)劃費(fèi)用
6. 9  庫(kù)存分配
6. 10  固定資產(chǎn)分配
6. 10. 1  固定資產(chǎn)
6. 10. 2  固定資產(chǎn)類(lèi)型
6. 10. 3  固定資產(chǎn)分配和狀態(tài)
6. 11  當(dāng)事人固定資產(chǎn)分配
6. 12  工作計(jì)劃類(lèi)型標(biāo)準(zhǔn)
6. 12. 1  工作計(jì)劃技能標(biāo)準(zhǔn)
6. 12. 2  工作計(jì)劃貨物標(biāo)準(zhǔn)
6. 12. 3  工作計(jì)劃固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
6. 13  工作計(jì)劃成果
6. 14  小結(jié)
第7章  發(fā)票模型
7. 1  發(fā)票和發(fā)票條目
7. 2  發(fā)票角色
7. 3  計(jì)費(fèi)賬戶(hù)
7. 4  發(fā)票特殊角色
7. 5  發(fā)票條款和發(fā)票狀態(tài)
7. 5. 1  發(fā)票狀態(tài)
7. 5. 2  發(fā)票條款
7. 6  發(fā)票及相關(guān)事務(wù)
7. 6. 1  裝運(yùn)項(xiàng)目的計(jì)費(fèi)
7. 6. 2  基于工作計(jì)劃和時(shí)間條目的計(jì)費(fèi)
7. 6. 3  訂單條目的計(jì)費(fèi)
7. 7  支付
7. 8  金融賬戶(hù). 存款及提款
7. 9  小結(jié)
第8章  會(huì)計(jì)和預(yù)算模型
8. 1  內(nèi)部組織的賬目一覽表
8. 1. 1  總分類(lèi)賬戶(hù)及其類(lèi)型
8. 1. 2  組織總分類(lèi)賬戶(hù)
8. 1. 3  會(huì)計(jì)周期
8. 2  會(huì)計(jì)事務(wù)定義
8. 2. 1  業(yè)務(wù)事務(wù)與會(huì)計(jì)事務(wù)
8. 2. 2  會(huì)計(jì)事務(wù)
8. 2. 3  會(huì)計(jì)事務(wù)和相關(guān)的當(dāng)事人
8. 3  會(huì)計(jì)事務(wù)細(xì)節(jié)
8. 3. 1  事務(wù)細(xì)節(jié)
8. 3. 2  會(huì)計(jì)事務(wù)細(xì)節(jié)之間的關(guān)聯(lián)
8. 4  賬戶(hù)結(jié)余與事務(wù)
8. 5  明細(xì)分類(lèi)賬戶(hù)
8. 6  資產(chǎn)折舊
8. 7  預(yù)算定義
8. 7. 1  預(yù)算
8. 7. 2  預(yù)算項(xiàng)目
8. 7. 3  預(yù)算狀態(tài)
8. 8  預(yù)算修訂
8. 9  預(yù)算審查
8. 10  預(yù)算背景
8. 11  預(yù)算資金的來(lái)源和使用
8. 11. 1  對(duì)預(yù)算的調(diào)配
8. 11. 2  對(duì)預(yù)算的支付
8. 12  預(yù)算與總分類(lèi)賬戶(hù)的關(guān)聯(lián)
8. 13  小結(jié)
第9章  人力資源模型
9. 1  標(biāo)準(zhǔn)人力資源模型
9. 2  雇用
9. 3  職位定義
9. 3. 1  職位
9. 3. 2  職位認(rèn)定
9. 3. 3  職位類(lèi)型
9. 3. 4  職位職責(zé)
9. 4  職位類(lèi)型定義
9. 5  職位履行情況和跟蹤
9. 5. 1  職位履行情況
9. 5. 2  職位狀態(tài)類(lèi)型
9. 5. 3  招聘組織
9. 5. 4  其他考慮
9. 6  職位報(bào)告關(guān)系
9. 7  工資的確定和支付歷史
9. 7. 1  職位類(lèi)型費(fèi)用
9. 7. 2  工資級(jí)別和工資幅度
9. 7. 3  支付歷史和實(shí)際工資
9. 8  福利定義和跟蹤
9. 8. 1  雇用
9. 8. 2  當(dāng)事人福利
9. 8. 3  周期類(lèi)型
9. 8. 4  福利類(lèi)型
9. 9  工資冊(cè)信息
9. 9. 1  雇員
9. 9. 2  支付方法類(lèi)型
9. 9. 3  工資支付個(gè)人方式
9. 9. 4  支票
9. 9. 5  扣除和扣除類(lèi)型
9. 10  求職申請(qǐng)
9. 11  雇員技能和資格
9. 12  雇員表現(xiàn)
9. 13  雇員雇用終止
9. 14  小結(jié)
第10章  根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)模型建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)模型
10. 1  數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)
10. 1. 1  企業(yè)數(shù)據(jù)模型
10. 1. 2  數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)
10. 1. 3  部門(mén)級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)或數(shù)據(jù)集市
10. 1. 4  一個(gè)體系結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境
10. 2  企業(yè)數(shù)據(jù)模型
10. 2. 1  轉(zhuǎn)換需求
10. 2. 2  處理模型
10. 2. 3  高層和邏輯數(shù)據(jù)模型
10. 3  進(jìn)行轉(zhuǎn)換
10. 3. 1  去除操作型數(shù)據(jù)
10. 3. 2  給倉(cāng)庫(kù)的鍵添加時(shí)間元素
10. 3. 3  增加導(dǎo)出數(shù)據(jù)
10. 3. 4  創(chuàng)建人工關(guān)系
10. 3. 5  改變數(shù)據(jù)粒度
10. 3. 6  合并表
10. 3. 7  數(shù)據(jù)陣列的建立
10. 3. 8  根據(jù)穩(wěn)定性進(jìn)行數(shù)據(jù)組織
10. 4  小結(jié)
第11章  一個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)模型范例
11. 1  對(duì)客戶(hù)發(fā)票的轉(zhuǎn)換
11. 1. 1  去除操作型數(shù)據(jù)
11. 1. 2  增加時(shí)間元素
11. 1. 3  增加導(dǎo)出數(shù)據(jù)
11. 1. 4  建立人工關(guān)系
11. 1. 5  容納各粒度級(jí)
11. 1. 6  合并表
11. 1. 7  基于穩(wěn)定性進(jìn)行分離
11. 1. 8  其他考慮因素
11. 2  數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)模型范例
11. 3  小結(jié)
第12章  銷(xiāo)售分析星型模式設(shè)計(jì)
12. 1  銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)集市
12. 1. 1  客戶(hù)銷(xiāo)售事實(shí)表
12. 1. 2  客戶(hù)維
12. 1. 3  客戶(hù)統(tǒng)計(jì)維
12. 1. 4  銷(xiāo)售代表維
12. 1. 5  內(nèi)部組織維
12. 1. 6  地址維
12. 1. 7  產(chǎn)品維
12. 1. 8  時(shí)間維
12. 2  面向事務(wù)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)集市
12. 3  銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)集市的幾處改動(dòng)
12. 3. 1  改動(dòng)1：銷(xiāo)售代表表現(xiàn)數(shù)據(jù)集市
12. 3. 2  改動(dòng)2：產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)集市
12. 4  小結(jié)
第13章  人力資源的星型模式設(shè)計(jì)
13. 1  人力資源星型模式
13. 1. 1  人力資源事實(shí)表
13. 1. 2  組織維
13. 1. 3  職位類(lèi)型維
13. 1. 4  性別維
13. 1. 5  服務(wù)年限維
13. 1. 6  狀態(tài)維
13. 1. 7  工資級(jí)別維
13. 1. 8  EEOC類(lèi)型維
13. 1. 9  月時(shí)間維
13. 2  高粒度級(jí)的人力資源星型模式
13. 3  小結(jié)
第14章  附加的星型模式設(shè)計(jì)
14. 1  庫(kù)存管理分析
14. 2  購(gòu)買(mǎi)訂單分析
14. 3  裝運(yùn)分析
14. 4  工作計(jì)劃分析
14. 5  財(cái)務(wù)分析
14. 6  小結(jié)
第15章  實(shí)施通用數(shù)據(jù)模型
15. 1  企業(yè)數(shù)據(jù)模型--企業(yè)信息的一個(gè)集成業(yè)務(wù)視圖
15. 1. 1  定制通用數(shù)據(jù)模型
15. 1. 2  通用數(shù)據(jù)模型和企業(yè)數(shù)據(jù)模型如何解決業(yè)務(wù)問(wèn)題
15. 2  在具體應(yīng)用中使用數(shù)據(jù)模型
15. 2. 1  理解業(yè)務(wù)過(guò)程
15. 2. 2  創(chuàng)建邏輯數(shù)據(jù)模型
15. 3  物理數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
15. 3. 1  基本的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原則
15. 3. 2  創(chuàng)建物理數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
15. 3. 3  物理數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)示例
15. 4  使用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型
15. 5  小結(jié)
15. 6  更多信息
附錄A  邏輯數(shù)據(jù)模型實(shí)體和屬性
附錄B  數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)模型數(shù)據(jù)
表和屬性列
附錄C  星型模式設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)表和
屬性列
其他可重用的數(shù)據(jù)模型和
數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)資源
關(guān)于本書(shū)的配套光盤(pán)