國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書（面試應試題解）

定　價：￥16.00

作　者：	馬德順主編
出版社：	中國建材工業(yè)出版社
叢編項：	國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書
標　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801596451	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	126	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　1994年國家人事部組織“首次中央、國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試”至今已十年了。十年來，國家公務(wù)員錄用考試經(jīng)歷了一個邊實踐、邊摸索、邊完善和邊規(guī)范的過程。最近一年的國家公務(wù)員錄用考試，其形式、內(nèi)容和方向均發(fā)生了很大變化。一、（行政職業(yè)能力測驗）（A、B類）1．原（行政職業(yè)能力傾向測驗），已改為<行政職業(yè)能力測驗2．原“言語理解與表達”部分，追加了“聽力理解”（含錄音）；3．原（公共基礎(chǔ)知識）單獨考試，及（行政職業(yè)能力測驗）原“常識判斷”部分，現(xiàn)改為“基礎(chǔ)知識”（含（公共基礎(chǔ)知識））；4．“判斷推理”部分，已取消“機械推理”并人“定義判斷”。二、（申論）1．原概括題、對策題和論述題，已改為兩題合一或三題合一的“綜合性試題”；2．寫作文體與公務(wù)員的實際工作更為貼近、注重了實際能力的考查。三、（面試）1．在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，采用了“心理測評、背景模擬”等先進的手段；2．針對不同崗位的素質(zhì)要求，考核內(nèi)容更富有個性化。鑒于國家公務(wù)員錄用考試的方式、內(nèi)容和大綱的變化，我們編寫了這套國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書（行政職業(yè)能力測驗（A類）應試題解）、（行政職業(yè)能力測驗（B類）應試題解）、伸論應試題解）和（面試應試題解），旨在為廣大考生提供方便、快捷和實用的指導，幫助考生在最短的時間內(nèi)提高應試能力。本書的編寫，集教材編輯、面試考官、人力資源管理專家、人事部門負責同志及公務(wù)員培訓教師等從事國家公務(wù)員錄用考試研究工作多年之經(jīng)驗并融最新考試信息、最近考試真題、最適時宜考試模擬試卷、最富有啟發(fā)式和前瞻性的評析于一體，本書采用全新的體例和視角，可讓每位讀者耳目一新。

作者簡介

暫缺《國家公務(wù)員錄用考試應試題解系列叢書（面試應試題解）》作者簡介

圖書目錄

第一編面試考試分析
一、面試考試分類
1.結(jié)構(gòu)化面試
2.文件筐測驗
3.無領(lǐng)導小組討論
4.面試情境模擬中的角色扮演
5.面試答辯法
6.模擬面談
二、面試考試內(nèi)容
1.面試考試根據(jù)
2.面試考試范圍
3.面試考試標準
4.面試考試題型設(shè)計
5.面試考試設(shè)計方法
三、考試評分標準
1.面試成績評定
2.面試評定方法
第二編面試考試題型
一、普通題型
二、情境模擬題型
1.角色扮演實例
2.文件筐測試指導實例
3.面試場景模擬實例
4.無領(lǐng)導小組討論模擬實例
5.面試答辯模擬實例
6.模擬面談實例
三、心理測試題型
1.有關(guān)“職業(yè)目標”問題的應答思路
2.有關(guān)“跳槽”問題的應答思路
3.有關(guān)“怎樣看待別人”問題的應答思路
4.有關(guān)“事業(yè)和利益選擇”問題的應答思路
5.有關(guān)“家庭背景”問題的應答思路
6.有關(guān)“特長表述”問題的應答思路
7.有關(guān)“面對失敗”問題的應答思路
8.有關(guān)“動機”問題的應答思路
9.有關(guān)“自我評價”問題的應答思路
10.有關(guān)“棘手”問題的應答思路
第三編面試考試點撥
一、考題的應答思路
……
二、考題的應對技巧
三、考題指導
四、真題試卷分析
第四編自測訓練
一、一般性試題自測訓練
二、模擬考試自測訓練
三、心理測評自測訓練
自測訓練參考答案
一、一般性試題自測訓練參考答案
二、模擬考試自測訓練參考答案
三、心理測驗自測訓練參考答案
附錄
一、中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試面試結(jié)構(gòu)化面談標準題本
二、國家某部委公務(wù)員面試試題
三、國家公務(wù)員報考指南