勞動價值與市場價格論

第一章 勞動是人類社會進步的基礎
 1.1 勞動為什么
 1.2 勞動是什么
 1.3 現代社會中勞動要素有哪些新特征
 1.4 勞動關系是如何形成的
 1.5 一切勞動都是必要的嗎
第二章 經濟的二重性原理
 2.1 什么商品二重性原理
 2.2 如何認識商品的自然特性
 2.3 如何認識商品的社會屬性
 2.4 什么是勞動二重性原理
 2.5 什么是生產要素二重性原理
 2.6 如何認識二重性原理在經濟學分析中的作用
第三章 價值決定及有關問題（上）
 3.1 貨幣與資本有什么區(qū)別
 3.2 二重性原則如何在物與人的因素中體現出來
 3.3 物力資本的價值轉移特點是什么
 3.4 價值是如何決定的
 3.5 復雜勞動與簡單勞動如何相換算
第四章 價值決定及有關問題（中）
 4.1 如何實現等量投入獲取等量收益原則（上）
 4.2 如何實現等量投入獲取等量收益原則（中）
 4.3 如何實現等量投入獲取等量收益原則（下）
 4.4 價值決定與社會生產力變化是什么關系
 4.5 價值決定中如何貫徹可持續(xù)發(fā)展原則
 4.6 ＧＤＰ、ＧＮＰ、ＮＮＰ指標能真實地反映價值和財富內涵嗎
第五章 價值決定及有關問題（下）
 5.1 馬克思主義勞動價值論是如何形成的
 5.2 勞動價值論對我們經濟生活會有哪些啟發(fā)
 5.3 社會主義制度下價值關系有哪些新特點
 5.4 如何把握社會主義制度下特有的經濟價值關系
 5.5 如何認識經濟發(fā)展中的權責清晰度、權責對稱率問題
 5.6 這些觀點錯在哪里
第六章 勞動形成的人的因素
 6.1 勞動者是如何分工的
 6.2 如何認識經濟學中的人性假設
 6.3 如何節(jié)約勞動力成本
 6.4 怎樣充分發(fā)揮勞動力的內在價值
 6.5 勞動者的收入是如何決定的
 6.6 剩余價值是如何分割的
 6.7 按生產要素分配原則能夠絕對化嗎
 6.8 現代社會具有什么樣的分配特征
第七章 勞動形成的物的因素
 7.1 企業(yè)主如何選擇生產與市場，或者如何選擇建立實體企業(yè)還是虛擬企業(yè)、建立單個企業(yè)還是企業(yè) 
     集團
 7.2 個別物力成本如何低于社會物力成本
 7.3 企業(yè)如何通過聯合生產方式降低純粹生產成本
 7.4 如何認識固定資本折舊后的副產品問題
 7.5　企業(yè)如何走向符合可持續(xù)發(fā)展要求的綠色生產之路
 7.6　社會如何走向可持續(xù)發(fā)展之路
第八章 市場競爭價格的形成（上）
 8.1 生產與交換、消費的關系如何
 8.2 市場經濟中價值規(guī)律如何發(fā)揮作用
 8.3　商品競爭價格是如何形成的
 8.4　短期競爭價格形成的基本因素有哪些
 8.5　供求變化與商品價值的關系如何
第九章 市場競爭價格形成（下）
 9.1 供給與供給曲線是怎樣的
 9.2　需求與需求曲線是怎樣的
 9.3　供求價格是如何運行的（上）
 9.4　供求價格是如何運行的（下）
 9.5　邊際成本等于社會成本時資本價值與供求曲線之間具有什么樣的聯系
 9.6　邊際成本不等于社會成本時資本價值與供求曲線之間具有什么樣的聯系
 9.7　如何看待價格彈性
第十章 壟斷價格及有關問題
 10.1　壟斷的類型有哪些
 10.2　壟斷價格是如何形成的
 10.3　壟斷價格對競爭價格有些什么影響
 10.4　壟斷價格對資本價值有些什么影響
 10.5　拜物教如何體現在不同的資本形式上