安索夫認為,戰(zhàn)力成功假說決定著企業(yè)戰(zhàn)略的成功與否,戰(zhàn)略成功假說是指當下述三個條件滿足之后,公司的業(yè)績潛能最優(yōu):1.公司戰(zhàn)略行為的進取性與環(huán)境混亂相適應。2.公司能力的反應能力與其戰(zhàn)略的進取性相適應3.公司的能力的各個構成要素之間互相支持。本書同時給出了理念層面和操作層面的戰(zhàn)略成功假說,實為處于劇烈變革中的我國公司的管理高層所必讀。H·伊戈爾·安索夫,現代戰(zhàn)略管理的奠基人,它的理論及方法幫助了無數的組織重獲長期盈利能力,為此他被人們稱為“戰(zhàn)略管理之父”。戰(zhàn)略規(guī)劃在他手中被發(fā)展成為一個多學科的過程,由此,組織及個人的動力機制政治過程和組織文化,成為決定組織戰(zhàn)略成功的關鍵變量。安索夫曾在蘭德公司(Rand)和洛克希德公司(Lockheed)擔任高級職位。他是范得比爾特大學(VanderbiltUniversity)管理學院創(chuàng)始人兼院長,他同時在卡耐基-梅隆大學,布魯塞爾高級管理研究院,斯德哥爾摩經濟學院,美國國際大學擔任教授職位。安索夫勤于著述,他的11本著作、120篇論文,已經被譯成15種語言在世界各地流行。彼得·H·安東尼奧,自1985年以來,一直致力于在中國、韓國、墨西哥和美國推廣安索夫戰(zhàn)略體系,他曾以保加利亞語、中文、希臘語、韓語和英語出版了多本著作,他的論文發(fā)表在一流的專業(yè)雜志上。他的任職及榮譽包括:中國國際貿易促進會顧問,中國天津市科學技術委員會特別顧問,韓國生產力中心(KoreaProductivityCenter)高級顧問。他同時在大學中教授戰(zhàn)略管理及國際商務課程。他的以下著作亦由中國人民大學出版社出版:·商業(yè)人士北美旅游指南·美國市場經濟與21世紀商業(yè)趨勢·公司戰(zhàn)略管理與政企關系·創(chuàng)業(yè)在美國本書系當代管理大師安索夫及其合作者安東尼奧的最新專著,全面介紹了安索夫戰(zhàn)略體系。由此,國人久聞其名,但無緣窺其華彩的戰(zhàn)略管理領域的這顆最璀璨的寶石,終于能夠被我國戰(zhàn)略家和專業(yè)人士所欣賞。本書不僅闡述了戰(zhàn)略管理的一些奠基性概念——它們是如此重要,以至于經常被人們忘記,更重要的是提供了一個精致的框架,使人們在跟蹤戰(zhàn)略管理前沿的同時,永遠不會“找不到北”。