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內(nèi)容簡介

　　“例以輔律，非以破律”，案例對審判工作的指導(dǎo)意義和參考價值始終被我國各級法院所重視?！蹲罡呷嗣穹ㄔ汗珗蟆访科诙驾d有由最高人民法院批準(zhǔn)、或者經(jīng)最高人民法院審判委員會討論通過的案例，要求各級法院在審判工作中加以參考；從2000年開始，最高人民法院向社會公開裁判文書；最高人民法院中國應(yīng)用法學(xué)研究所自1992年開始，編輯出版《人民法院案例選》。我們經(jīng)過將近一年時間的努力，推出本套叢書。在編輯的過程中，我們試圖使叢書具有以下鮮明的特點：一、案例典型、真實。所選案例多屬于《最高人民法院公報》、最高人民法院及其業(yè)務(wù)庭通過其他形式公布的案例。每一個案例都盡可能具有典型性。為了方便使用，我們歸納了每個案例的要旨，并作為“問題提示”列于案例之前。案例均保持真實性。涉及未成年人、個人隱私等內(nèi)容的案件，隱去了部分真實姓名。二、評析權(quán)威。除了《最高人民法院公報》案例和最高人民法院公布的裁判文書，其他案例均由主審法官或者專家對核心法律問題作出權(quán)威評析，尤其注重闡釋專業(yè)領(lǐng)域的熱點或疑難問題。三、法律文件全面?！胺蛇m用”部分具體分為[法律.法規(guī)·規(guī)章]、[司法解釋]、[請示答復(fù)]、[地方規(guī)范性文件]、[司法政策]。其中最高人民法院對下級法院關(guān)于適用法律問題請示所作的答復(fù)、地方法院公布的司法文件、各級法院對審理某一類型案件的調(diào)研成果等內(nèi)容，也是本套叢書比較獨特的地方。四、叢書分類細致、合理。本套叢書根據(jù)民事、刑事和行政案件的不同類型（案由），分別單獨成冊。第一批推出民事類叢書共43種，第二批推出刑事類叢書共26種，現(xiàn)推出第三批行政類叢書。需要說明的是，有些案例是在新的相關(guān)法律出臺之前作出裁判的，因此在裁判和評析中可能會出現(xiàn)舊法的有關(guān)條款，但其所涉及的法律問題依然重要，所以我們也有選擇地收入了此類案例，評析時以分析法律問題為主要目的。在“法律適用”部分則列出最新法律依據(jù)。請讀者在使用過程中注意。在編輯的過程中，最高人民法院很多法官都給予了熱情的幫助和支持，我們表示誠摯的謝意。我們衷心希望這套叢書能為司法實踐經(jīng)驗的積累、總結(jié)和傳播略盡綿薄之力。<

作者簡介

　　祝銘山，最高人民法院原副院長，一級大法官，現(xiàn)任全國人民代表大會常務(wù)委員會委員、內(nèi)務(wù)司法委員會副主任。相關(guān)圖書租賃合同糾紛承包合同糾紛購銷合同糾紛典型案例與法律適用（刑事類）14：非法拘禁罪，綁架罪典型案例與法律適用（刑事類）12：故意傷害罪典型案例與法律適用（刑事類）23：貪污罪典型案例與法律適用（刑事類）9：擾亂市場秩序罪典型案例與法律適用（刑事類）13：強奸罪典型案例與法律適用（刑事類）15：搶劫罪典型案例與法律適用（刑事類）17：詐騙罪典型案例與法律適用（刑事類）22：走私，販賣，運輸，制造毒品罪典型案例與法律適用（刑事類）2：交通肇事罪典型案例與法律適用（刑事類）16：盜竊罪典型案例與法律適用（刑事類）18：擾亂公共秩序罪典型案例與法律適用（刑事類）1：危害公共安全罪強奸罪搶劫罪詐騙罪破壞環(huán)境資源保護罪擾亂市場秩序罪妨害司法罪盜竊罪危害公共安全罪走私罪擾亂公共秩序罪受賄罪非法拘禁罪、綁架罪生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪妨害對公司、企業(yè)的管理秩序罪挪用公款罪交通運輸行政訴訟房產(chǎn)行政訴訟不服行政處罰類行政訴訟質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫行政訴訟資源類行政訴訟知識產(chǎn)權(quán)行政訴訟醫(yī)療衛(wèi)生行政訴訟物價、統(tǒng)計、審計行政訴訟企業(yè)管理行政訴訟行政賠償訴訟司法行政類行政訴訟城市規(guī)劃行政訴訟稅務(wù)行政訴訟學(xué)生傷害賠償糾紛租賃合同糾紛典型案例與法律適用（行政類）４－工商行政訴訟典型案例與法律適用（行政類）２１－不服行政復(fù)議類行政訴訟典型案例與法律適用（行政類）６－勞動和社會保障行政訴訟典型案例與法律適用（行政類）１－房產(chǎn)行政訴訟典型案例與法律適用（行政類）５－文化教育類行政訴訟典型案例與法律適用（行政類）１７－城市規(guī)劃行政訴訟知識產(chǎn)權(quán)行政訴訟——典型案例與法律適用行政類（14）物價、統(tǒng)計、審計行政訴訟——典型案例與法律適用行政類（13）司法行政類行政訴訟——典型案例與法律適用行政類（15）民政類行政訴訟——典型案例與法律適用行政類（19）稅務(wù)行政訴訟：典型案例與法律適用.行政類12行政賠償訴訟：典型案例與法律適用.行政類16

圖書目錄

第一部分典型案例
1．湯晉訴當(dāng)涂縣勞動局不履行保護人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)法定職責(zé)案
問題提示：如何確定勞動行政機關(guān)已履行法定職責(zé)?
2．徐文伯不服淮安市勞動與社會保障局確認(rèn)出生時間
案
問題提示：學(xué)生檔案是否屬于職工檔案的組成部分?
3．三明市金馬木業(yè)有限公司不服三明市三元區(qū)勞動和
社會保障局工傷事故決定案
問題提示：在工傷案件中，如何判斷當(dāng)事
人的竄崗行為是一般違章還是蓄意違章?
4．范愛民訴清河區(qū)財政局不依法發(fā)放退休工資、福利
待遇案
問題提示：如何妥善處理事業(yè)單位在實行企業(yè)化管理改制過程中引出的勞資問題?
5．桃源縣新河家俱廠因桃源縣勞動局將加工承攬合同關(guān)系作為勞動合同關(guān)系不服其處理決定案
問題提示：如何區(qū)分加工承攬合同關(guān)系與
勞動合同關(guān)系?
6．石家莊市僑美建筑裝飾工程有限公司訴石家莊市勞
動局工傷認(rèn)定處理案
能否視為具體行政行為而具有可訴性?
7．張南山訴惠州市勞動局不履行法定職責(zé)案
問題提示：如何正確確定工傷認(rèn)定的法定職能部門?
8．上海嘉華會計師事務(wù)所靜安業(yè)務(wù)部不服上海市社會
保險管理局養(yǎng)老保險裁決案
問題提示：如何正確確定繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)范圍?
9．方滄澤不服龍巖市勞動局勞動監(jiān)督行政處理決定
問題提示：企業(yè)體制改革中，企業(yè)工作人員因退出崗位休養(yǎng)引起的養(yǎng)老金待遇問題如何解決?
10．常州市新思維公司不服常州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定案)
問題提示：工傷認(rèn)定案件中，如何確定事實勞動關(guān)系的存在?
11．郭如意等不服臨汾地區(qū)行政公署勞動局以非法介紹、使用童工對其予以行政處罰決定案
問題提示：對非法使用童工的行為應(yīng)當(dāng)如何處理?
12．上海預(yù)應(yīng)力工程建設(shè)公司訴上海市人事局人才流動爭議裁決案
問題提示：如何判斷人事局人才流動爭議裁決的合法性?
13、任茂菊不服重慶市渝中區(qū)勞動局工傷性質(zhì)認(rèn)定案
問題提示：在企業(yè)組織的集體活動中受傷是否屬于工傷保護范圍?
14．張某某不服市社保中心不予辦理補繳養(yǎng)老保險費用的答復(fù)意見案
問題提示：事業(yè)單位編制的社會保險基金管理中心能否成為行政訴訟的被告?
15．羅某某不服勞動局撤銷工傷證行政行為案
問題提示：行政機關(guān)可否撤銷已經(jīng)授予公民工傷認(rèn)定權(quán)益的行政行為?
16．包惠卿不服上海市楊浦區(qū)勞動局拒絕給予享受待業(yè)保險待遇案
問題提示：待業(yè)保險行政案件中，如何判定行政相對人是否具有領(lǐng)取待業(yè)保險金的資格?
17．龍紅梅不服尤溪縣勞動局工傷認(rèn)定案
問題提示：工傷認(rèn)定案件中，如何區(qū)分事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?
18．金一鳴不服勞動行政處理案
問題提示：對于涉及出租營運行業(yè)中有關(guān)工傷的事故認(rèn)定問題如何正確處理?
19．晏玉仙不服內(nèi)江市市中區(qū)社會保險事業(yè)管理局核定養(yǎng)老金決定案
問題提示：基本養(yǎng)老保險金的核定是否是可訴的具體行政行為?
20．泉州市建德美工藝品有限公司不服泉州市勞動局罰款處罰案
問題提示：對外商獨資企業(yè)違法招用童工的行為作出行政處罰，應(yīng)適用何種法律依據(jù)?
21．南平市臺順職業(yè)介紹所不服南平市勞動局行政處罰案
問題提示：訴訟期間，勞動管理部門撤銷原具體行政行為的，法院應(yīng)否準(zhǔn)予撤訴?
22．顧俊生訴咸陽市渭城區(qū)人民政府不履行用財政撥款給付退休金職責(zé)案
問題提示：由于人才引進產(chǎn)生的退休金糾紛，法院應(yīng)如何處理?
23．文德友訴晉江市勞動局不作工傷事故責(zé)任認(rèn)定案
問題提示：受害人已獲民事賠償?shù)那闆r下，可否還要求勞動部門作出工傷事故認(rèn)定?
24．張玉甫訴枝江市人事局不履行行政職責(zé)及撤銷行政決定案
問題提示：人事局對本機關(guān)以外的國家公務(wù)員作出的行政行為是否屬于行政訴訟受案范圍?
25．冉立華不服北京市東城區(qū)人民政府交道口街道辦事處信訪答復(fù)案
問題提示：對于涉及自治權(quán)和政治權(quán)利的具體行政行為是否具有可訴性?
第二部分法律適用
中華人民共和國行政訴訟法
(1989年4月4日)
中華人民共和國勞動法
(1994年7月5日)
……