百年老店是怎樣煉成的

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	宋聯(lián)可，吳應(yīng)泉著
出版社：	東方出版社
叢編項(xiàng)：	公關(guān)思想庫系列叢書
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)生活

購買這本書可以去

ISBN：	9787506020299	出版時(shí)間：	2004-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為什么中國企業(yè)的平均年齡只有7.3歲？為什么1900年入圍道瓊斯指數(shù)的12家企業(yè)，只有通用電氣一家笑到現(xiàn)在？為什么十年前的《財(cái)富》500強(qiáng)中，將近40%的企業(yè)已經(jīng)銷聲匿跡？本書將揭開層層面紗，為您展示百年老店成功的秘訣！怎樣做成“百年老店”？有一種觀點(diǎn)很有意思，就一個(gè)字——“熬”。怎樣去“熬”？最重要的是把“生存”當(dāng)作第一大事，既要學(xué)會爭取——爭取資源和利潤，又要學(xué)著放棄——放棄機(jī)會與業(yè)績。第二要能“忍”，做到環(huán)境差時(shí)獨(dú)善其身，環(huán)境好時(shí)兼濟(jì)天下，不以一城一池計(jì)成敗，能看別人風(fēng)光，自己也能受苦。第三要能“堅(jiān)持”，一以貫之，不氣餒放棄，也不得意忘形?？傊?，業(yè)務(wù)艱難山重水復(fù)時(shí)要熬，出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)柳暗花明時(shí)要熬，直到百年的媳婦熬成婆——濟(jì)身500強(qiáng)了，還是要熬。考察各國“百年老店”概莫能外。百年才店的成功并不是企業(yè)某個(gè)經(jīng)理人的功勞，也不是企業(yè)管理中的某一個(gè)要素決定的，而是品牌、企業(yè)文化、改革創(chuàng)新、誠信、經(jīng)理人、人力資源、危機(jī)管理、核心能力等眾多管理要素共同發(fā)揮作用的結(jié)果。本書就是從這些角度出發(fā)，探尋百年老店成功的秘密，以為中國企業(yè)提供富貴的經(jīng)驗(yàn)。本書的研究對象既包括寶潔、通用電氣、通用汽車、寶馬等眾多成功的外國百年老店，也包括安然、安達(dá)信、等失敗的外國百年老店等。

作者簡介

　　宋聯(lián)可，工商管理博士，致力于人力資源管理研究，做過教師，策劃師曾出版過，《中國企業(yè)核心競爭力經(jīng)典：企業(yè)文化》、《較量》。吳應(yīng)泉，法學(xué)碩士，親歷并見證國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的起源和發(fā)展，先后就職于中國最早的互聯(lián)網(wǎng)公司以及多家媒體，后投身公關(guān)咨詢業(yè)，創(chuàng)立并經(jīng)營多家公關(guān)公司、言行公司及文化出版業(yè)，進(jìn)而普及傳播多年公關(guān)實(shí)踐中積累下來的營銷公關(guān)理念，《中國公關(guān)思想庫》系列叢書主編。

圖書目錄

    生存篇
   如果將資金、人、產(chǎn)品、市場等等你認(rèn)為對企業(yè)無比重要的因素比作靈魂，必然都會遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長歷程中，這些因素幾乎都受到過挑戰(zhàn)：企業(yè)可以貸款渡過困境，企業(yè)可以更換領(lǐng)導(dǎo)而不衰，企業(yè)可以更換產(chǎn)品仍保持活力，企業(yè)可以在不同的市場尋求發(fā)展……還有許許多多的因素對企業(yè)至關(guān)重要，但要說哪個(gè)因素與企業(yè)同生同止，惟有企業(yè)文化。
   叢書前言
   從“百年老店”說開去
   自序
   企業(yè)之魂
   反映特質(zhì)才能活得精彩
   可持續(xù)發(fā)展的理念
   外國金典
   中國金典
   以人為本
   人力資源管理實(shí)踐
   人力資源管理新發(fā)展
   外國金典
   中國金典
   誠信是一種選擇
   歷史驗(yàn)證誠信
   誠信成就未來
   外國金典
   中國金典
   滅亡必從危機(jī)開始，危機(jī)未必走向滅亡
   三環(huán)相扣，拯救危機(jī)
   平息危機(jī)，尋找轉(zhuǎn)機(jī)
   外國金典
   中國金典

   長壽篇
   在經(jīng)濟(jì)為主的時(shí)代，“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”成了大多數(shù)人心目中的英雄，也是大多數(shù)人追求的職業(yè)生涯目標(biāo)。雖然“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”正被許多人追捧著、夢想著，但很少有人考慮過兩者的區(qū)別，甚至認(rèn)為“企業(yè)家”與“經(jīng)理人”的關(guān)系正如同蕃茄與西紅柿，只是同一事物的不同稱謂。直到今天，仍不能用清晰的界線劃分“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”，但這并不等于說二者沒有區(qū)別。
   對經(jīng)理人與企業(yè)家的困惑
   關(guān)鍵時(shí)刻需要關(guān)鍵人物
   優(yōu)秀經(jīng)理人的三大特質(zhì)
   外國金典
   中國金典
   生命力源于創(chuàng)新
   追隨創(chuàng)新到領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
   創(chuàng)新其實(shí)不難
   外國金典
   中國金典
   在競爭中持續(xù)發(fā)展
   當(dāng)代競爭趨勢）
   外國金典
   中國金典
   珍愛品牌打造百年老字號
   品牌價(jià)值的形成
   外國金典
   中國金典
   世界著名百年老店名錄