這些事，員工應(yīng)該自己做主：優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的36個(gè)關(guān)鍵

定　價(jià)：￥16.80

作　者：	李昊著
出版社：	京華出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787806009376	出版時(shí)間：	2004-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	150	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這些事，員工應(yīng)該自己做主：優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的36個(gè)關(guān)鍵。在企業(yè)里，作為一名優(yōu)秀的員工，他的最大的特點(diǎn)就是自覺(jué)，自動(dòng)自發(fā)，對(duì)許多的事，應(yīng)該自己做主，不需要老板去吩咐，也只有這樣的員工才能成為優(yōu)秀的員工。在職場(chǎng)中，員工的主人翁意識(shí)非常重要，如果不能在工作中積極表現(xiàn)自我，發(fā)展自我，他要想獲得提升和加薪那只是空談，如果員工不能為公司創(chuàng)造一定的價(jià)值，提升就沒(méi)有說(shuō)服力，老板也不會(huì)給他創(chuàng)造提升的空間。很多員工年紀(jì)輕輕就有所作為，善于把握住成功的機(jī)會(huì)，而有些員工，卻碌碌無(wú)為一輩子，最終落得下崗的下場(chǎng)，其兩者區(qū)別就是前者？

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

第一章優(yōu)秀員工的特質(zhì)
1 忠誠(chéng)
2 熱情
3 工作能力強(qiáng)
4 匯報(bào)工作簡(jiǎn)潔
5 尊重老板
6 敬業(yè)
7 不懷抱怨
8 善于變通
第二章積極主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)
1 替老板理清頭緒
2 掌握信息，給老板當(dāng)參謀
3 合理安排時(shí)間
4 找準(zhǔn)工作的突破口
5 工作中積極表現(xiàn)自己
6 善于從“小事”上做大文章
7 敢于創(chuàng)新
第三章學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄
1 當(dāng)老板出現(xiàn)錯(cuò)誤，怎么辦？
2 懂得承受拒絕，別害了自己
3 端正拒絕老板的態(tài)度
4 學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄
5 消除老板對(duì)你的誤解
6 邀功，該得的不要放棄
第四章這些事，員工應(yīng)該自己做主
1 不順?biāo)鞎r(shí)，替自己松綁
2 有出人頭地的意向
3 言辭不要出格
4 員工的形象，公司的面子
5 做個(gè)正人君子
6 行得正
7 在小事上多留心
8 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
9 不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說(shuō)“不”
第五章服從執(zhí)行
1 服從老板
2 業(yè)績(jī)通吃
3 執(zhí)行以達(dá)到老板的期望
4 主動(dòng)接近老板
5 自覺(jué)說(shuō)出想法
6 要有感恩的心