自動自發(fā)與忠誠敬業(yè)行動手冊：職業(yè)精神的回歸·員工與老板雙贏

定　價：￥20.00

作　者：	于秀麗編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787801970701	出版時間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	254	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　目前，市場上有一些非常暢銷的書目，如《把信送給加西亞》、《沒有借口》、《自動自發(fā)地工作》等等類似題目的書籍。毫無疑問，暢銷的主要原因當(dāng)屬作者深刻的感悟、獨到的視角和揮灑自如的文筆。但客觀上的一個重要賣點無論如何都不能忽視，就是社會上出現(xiàn)越來越多“絞盡腦汁”旨在培養(yǎng)員工正直、守紀(jì)、絕對服從的職業(yè)精神的老板們。但作為老板，許多人卻沒有很好地理解或者說徹底領(lǐng)悟這些優(yōu)秀作品的靈魂，他們可以思考的應(yīng)當(dāng)更多、更深。培養(yǎng)自己的威信、領(lǐng)導(dǎo)魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要修煉與員工同樣的職業(yè)精神外，其外延和內(nèi)涵有更多更高的要求。比如努力使企業(yè)的管理制度更加科學(xué)、合理，實行人性化管理；公平地對待每一位員工，獎罰分明；注重培養(yǎng)他們的各方面能力，為他們提供良好的發(fā)展空間，在適當(dāng)?shù)臅r候提供必要的幫助等等，這些都屬于老板應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)精神。而且，惟有如此，老板們才會得到優(yōu)秀的、忠誠的和敬業(yè)的員工，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支撐。所謂修身必先正心，必修學(xué)、修德、修廉，也許概括了這種職業(yè)精神的精髓。這樣看來，人們常說的“創(chuàng)新精神”、“合作精神”和“敬業(yè)精神”似乎還不夠“血肉豐滿”。為了成為“適者生存”和“勝者全得”中的“適者”和“勝者”，人們總結(jié)了諸多成功的秘訣，本書從員工的視角，基于員工和老板的雙贏，探討職業(yè)精神在個人職業(yè)生涯中的重要意義，望與廣大讀者產(chǎn)生共鳴。

作者簡介

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圖書目錄

1.為什么要有職業(yè)精神
1.1解讀偉大的“送信人”
1.2解讀偉大的“寫信人”
1.3職業(yè)為你創(chuàng)造財富
1.4職業(yè)精神使你贏得尊重
1.5職業(yè)精神是實現(xiàn)自我的階梯
2.讓自己掌握職業(yè)生涯
2.1認(rèn)識生存環(huán)境
2.2設(shè)計發(fā)展道路
2.3確定自己的職業(yè)目標(biāo)
2.4“錢”與“前”間的平衡
3.在講職業(yè)精神之前
3.1找到理想和現(xiàn)實的結(jié)合點
3.2要“遠(yuǎn)視”不要“近視”
3.3選對池塘釣大魚
3.4擇明君而事之
4.職業(yè)精神的第一表現(xiàn)——工作熱情
4.1態(tài)度決定一切
4.2經(jīng)歷就是財富
4.3熱愛工作才能創(chuàng)造奇跡
5.讓職業(yè)精神成就未來——敬業(yè)+勤奮
5.1貪睡的狐貍抓不著雞
5.2像珍惜生命一樣珍惜時間
5.3更新知識武裝自己
5.4得到認(rèn)可的第一步就是盡職盡責(zé)
5.5不可缺少的使命感和責(zé)任感
5.6自動自發(fā)地工作
5.7讓自己不可替代
6.忠誠的價值
6.1為忠誠喝彩
6.2持續(xù)發(fā)現(xiàn)與老板的差距
6.3不可忽視的跳槽成本
6.4對岸的景色真的更美嗎
7.當(dāng)職業(yè)精神遭遇困境時——樹立自信心
7.1要自信,不要自卑
7.2相信“我有我的優(yōu)勢”
7.3有付出一定有收獲
8.停止抱怨
8.1吃虧就是占便宜
8.2理解萬歲
8.3實際行動比抱怨更有意義
9.克服人性的弱點
9.1羅馬有路無捷徑
9.2困難往往承載著機會
9.3“獨食主義”與團隊精神
9.4沒有任何借口
10.員工的所得
10.1超強的適應(yīng)能力
10.2更高的目標(biāo)
10.3讓財富和名譽變成副產(chǎn)品
10.4充實的生活和安寧的心靈
11.老板的所得
11.1優(yōu)秀的員工和源源不斷的物質(zhì)財富
11.2老板切記——啟示
11.3老板切忌——你是哪種類型
12.結(jié)語：雙贏的結(jié)果