敬業(yè)：美國西點軍校的團隊核心精神

第一篇 勤業(yè)：對公司敬業(yè) ——培養(yǎng)對結(jié)果負責(zé)的精神
    敬業(yè)表面上看來有益于公司， 有益于老板， 但最終的受益者卻是自己。 當(dāng)敬業(yè)變成一種習(xí)慣， 我們就會學(xué)到更多的知識并從中找到快樂。 
 一 敬業(yè)：為別人打工， 更為自己工作
  敬業(yè)為誰
  當(dāng)敬業(yè)變成一種習(xí)慣
  敬業(yè)， 公司生存之魂
  敬業(yè)必備五個 
  不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
  敬業(yè)的四大特質(zhì) 
 二 尊重你的工作 
  職業(yè)是人的使命 
  工作著是美麗的
  讓工作成為你的樂趣 
  找出你喜愛的工作 
  珍視每一個工作機會 
 三 敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向 
  站在結(jié)果的角度去思考問題 
  一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 
 四 薪水，不是工作的全部 
  比面包更可貴的 
  超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望 
  不計報酬而報酬更多 
  要做得多過報酬 
 五 將老板尊敬到底 
  別讓老板靠邊站 
  不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 
  勤向老板匯報 
  把委屈咽下去 
  千萬別得罪你的上司 
  不管上司怎樣，做一名好的下屬 
  幫助你的老板獲得成功 
第二篇 精業(yè)：對職業(yè)敬業(yè)——專注于你的專業(yè)領(lǐng)域 
    巴頓將軍有句名言：“每個人都必須心甘情愿為完成任務(wù)而獻身。 ”他強調(diào)的是，每個人都應(yīng)付出，要到最需要你的地方去，時刻不能忘記自己的責(zé)任。
 一 態(tài)度：敬業(yè)的靈魂 
  工作態(tài)度最重要 
  態(tài)度決定一切 
  別帶著情緒工作 
  懷著一顆感恩的心 
  為老板干就等于為自己干 
 二 責(zé)任：敬業(yè)的本質(zhì) 
  工作就意味著責(zé)任 
  承擔(dān)責(zé)任：職業(yè)生涯永遠的財富 
  在其位，謀其事 
  小孩兒撞桌子的學(xué)問 
 三 自動自發(fā)：敬業(yè)的真諦 
  不必老板交待 
  不要說“我辦不到” 
  主動性，進取心 
 四 紀律：敬業(yè)的基石 
 五 專注：敬業(yè)的核心 
  專注的力量 
  “精通”二字的份量 
  專注使你成為公司重要成員 
 六 跳槽：敬業(yè)的大敵 
  誰說下一份工作會更好 
  跳槽于事無補 
  干一行，愛一行 
  換工作不如換心情 
第三篇 愛業(yè)：對團隊敬業(yè)——追求效率，營造團隊士氣 
    請記住，如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠地對待你， 當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你尊敬也會增加一分。
 一 團隊：西點軍校核心理念 
  團隊精神的魅力 
  溝通：團隊精神的黏合劑 
  協(xié)作：發(fā)揮團體的力量 
  信任 
 二 忠誠：西點軍校最高榮譽準則 
  馬夫的升遷之路 
  絕對忠誠是首要條件 
  忠誠：行勝于言 
  忠誠的魅力 
 三 執(zhí)行：西點軍校成功捷徑 
  執(zhí)行力，決勝力 
  現(xiàn)在就行動吧 
  借口是拖延的溫床 
  追求完美 
 四 服從：西點軍校團隊至尊法則 
  服從是領(lǐng)導(dǎo)之母 
  從老板的煩惱說起 
  影響服從的六大因素 
  服從，100 ％的接受 
  沒有任何借口 
第四篇 樂業(yè)：對個人敬業(yè)——敬業(yè)精神的自我訓(xùn)練 
    勤奮刻苦是對敬業(yè)的最好注解。 要做一個好的員工，你就要像那些石匠一樣，他們一次次地揮舞鐵錘，試圖把石頭劈開。
 一 敬業(yè)從經(jīng)營自我開始 
 二 五項個人修煉：對敬業(yè)的最好注解 
  勤奮 
  忍耐 
  主動 
  自律 
  學(xué)習(xí)