注冊(cè) | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家經(jīng)營(yíng)憲章:三星,與眾不同的公司

經(jīng)營(yíng)憲章:三星,與眾不同的公司

經(jīng)營(yíng)憲章:三星,與眾不同的公司

定 價(jià):¥28.00

作 者: (韓)李相鉉,(韓)劉必和著;于萌譯
出版社: 北岳文藝出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 電子工業(yè) 三星電子

ISBN: 9787537826280 出版時(shí)間: 2004-05-01 包裝: 平裝
開本: 23cm 頁(yè)數(shù): 214 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  李相鉉/三星大中華區(qū)總裁,三星中國(guó)總裁,三星電子的副社長(zhǎng),1949年出生于慶尚南道的山清,從延世大學(xué)的經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后在韓國(guó)銀行工作了五年,從1976年開始進(jìn)入三星集團(tuán)工作。他曾經(jīng)在第一毛織公司親身參加過(guò)企劃、銷售管理以及出口等相關(guān)業(yè)務(wù),在三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)秘書室工作的13年間也曾擔(dān)任過(guò)人事,經(jīng)營(yíng)管理部門的一系列重要職務(wù),1992年調(diào)入三星電子之后便主要負(fù)責(zé)韓國(guó)國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)部門的工作。*劉必和,三星集團(tuán)首席企劃/劉必和教授曾經(jīng)就讀于漢城大學(xué)(經(jīng)營(yíng)學(xué)學(xué)士)、美國(guó)西北大學(xué)(No;thwesternUnversty)(經(jīng)營(yíng)學(xué)碩土)、哈佛大學(xué)(經(jīng)營(yíng)學(xué)博土),并曾任教于德國(guó)比拉費(fèi)爾德大學(xué)(BlelefeldUniversity),同時(shí)還在德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究院(USW)從事相關(guān)研究工作。1987年起,他開始任教于成均館大學(xué)的經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè),在此期間,他曾經(jīng)以客座教授的身份赴日本慶應(yīng)義塾大學(xué)(KeioUnlversity)的商業(yè)學(xué)校任職一年,目前為韓國(guó)經(jīng)營(yíng)學(xué)會(huì)的編輯委員長(zhǎng)。他曾經(jīng)在國(guó)內(nèi)外發(fā)表過(guò)大量?jī)?yōu)秀的論文著作,包括即將在德國(guó)出版的《Vonsuddhaernen—dieWesheltderUnternehmensfhrung》在內(nèi),他相繼在德國(guó)日本和韓國(guó)發(fā)表出版過(guò)16部著作,是一位極具權(quán)威性的經(jīng)營(yíng)學(xué)學(xué)者。目前,身兼三星電子營(yíng)銷顧問(wèn)和首席企劃等多家公司社外理事職務(wù)的劉必和先生,仍舊在為社會(huì)不可或缺的經(jīng)營(yíng)研究工作做著不懈的努力。

作者簡(jiǎn)介

  李相鉉,三星中國(guó)總裁,大中華區(qū)總裁。三星電子的副社長(zhǎng)李相鉉1949年出生于慶尚南道的山清,從延世大學(xué)的經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后在韓國(guó)銀行工作了五年,從1976年開始進(jìn)入三星集團(tuán)工作。他曾經(jīng)在第一毛織公司親自參與過(guò)企劃、銷售管理以及出口等相關(guān)業(yè)務(wù),在三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)秘書室工作的13年間也曾擔(dān)任過(guò)人事、經(jīng)營(yíng)管理部門的一系列重要職務(wù),1992年調(diào)入三星電子之后便主要負(fù)責(zé)韓國(guó)國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)部門的工作。

圖書目錄

第一章 從最貼近顧客滿足的地方入手
  三個(gè)企業(yè)的故事——提高企業(yè)利潤(rùn)率的企業(yè)文化
  服務(wù)價(jià)值鏈的韓國(guó)式應(yīng)用
  象征決定的組織管理
  顧客總會(huì)給予你對(duì)等的回報(bào)
  “約定之墻”和“公司內(nèi)部的約定期票”
      ——交流的重要性反復(fù)強(qiáng)調(diào)也不為過(guò)
  值得推崇的經(jīng)營(yíng)者風(fēng)范
第二章 數(shù)碼時(shí)代中值得推崇的企業(yè)文化
  適應(yīng)數(shù)碼時(shí)代特點(diǎn)的最佳路徑
  企業(yè)所必需的非官僚“經(jīng)營(yíng)者”
  “開放式的學(xué)習(xí)文化”是知識(shí)社會(huì)中舉足輕重的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
  經(jīng)營(yíng)改革永無(wú)止境
      ——要信任自己企業(yè)員工所具備的無(wú)窮潛力
  視而不見(jiàn),聽而不聞——必須消除的潛在組織文化
  內(nèi)部水井論——這是一個(gè)屬于變化型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的時(shí)代
  企業(yè)合并的實(shí)像與虛像——不要過(guò)高評(píng)價(jià)企業(yè)合并的成效
第三章 新千年的經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷
  從成吉思汗身上學(xué)到了什么?
  決定未來(lái)營(yíng)銷的七種趨勢(shì)
  無(wú)限競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的營(yíng)銷——從歷史中學(xué)到的營(yíng)銷智慧
  當(dāng)今時(shí)代是“求賢”營(yíng)銷的時(shí)代
  預(yù)測(cè)營(yíng)銷時(shí)代的到來(lái)
第四章 獨(dú)樹一幟的企業(yè),與眾不同的經(jīng)營(yíng)者
  出生在日本的世界知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)者盛田昭夫
  ……
圖片與圖表檢索

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.talentonion.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)