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內(nèi)容簡介

　　尚會鵬，1953年生，北京大學國際關(guān)系學院教授，北京大學亞非研究所亞太研究室主任，博士生導師。主要著作有：《中國人與日本人：社會集團、行為方式和文化心理的比較研究》、《認識日本人》（日文版，合著）、《種姓與印度社會》、《印度文化史》、《一應俱全印度人》、《鬧洞房》。徐晨陽，1954年生，1978年上海外國語學院畢業(yè)，現(xiàn)旅居日本，作家。主要著作有：《東邊的鄰人：中國人眼中的日本人》。國際問題研究的“定位”、“定標”，從來就是“與時俱進”。為此，必須解放思想，實事求事，既破舊思想、舊認識、舊判斷，破落后于實際或與實際不相符合的思想、認識和判斷，又立與實際一致的新思想、新認識、新判斷?！芭c時懼進”需要轉(zhuǎn)換腦筋?，F(xiàn)在是轉(zhuǎn)換腦筋的時候了！

作者簡介

　　尚會鵬，1953年生，北京大學國際關(guān)系學院教授，北京大學亞非研究所亞太研究室主任，博士生導師。主要著作有：《中國人與日本人：社會集團、行為方式和文化心理的比較研究》、《認識日本人》（日文版，合著）、《種姓與印度社會》、《印度文化史》、《一應俱全印度人》、《鬧洞房》。徐晨陽，1954年生，1978年上海外國語學院畢業(yè)，現(xiàn)旅居日本，作家。主要著作有：《東邊的鄰人：中國人眼中的日本人》。

圖書目錄

第一章國家、政府層面：文化傳統(tǒng)與對外交往模式
一、文化與對外交往
二、美國的文化傳統(tǒng)與美國外交模式的特點
三、中國文化傳統(tǒng)與外交模式的特點
四、日本文化傳統(tǒng)與外交模式的特點
事例分析
第二章企業(yè)集團層面：中日企業(yè)組織的特點
一、文化傳統(tǒng)與企業(yè)組織
二、企業(yè)組織的參與方式
三、企業(yè)組織的統(tǒng)合方式
四、權(quán)力和責任模式
五、中國企業(yè)改革的方向
事例分析
第三章人際關(guān)系層面：“個人主義”、“集團主義”與“間人主義”
一、“個人主義”與“集團主義”：跨文化研究
二、“間人主義”：中日從際關(guān)系的共同點
三、中國和日本人際關(guān)系的差異
四、“個人主義”、“集團主義”與生態(tài)環(huán)境
事例分析
第四章個人行為層面：道德與行為模式
一、“情境中心主義”：中國人與日本人道德與行為方式的共同特點
二、中國人與日本人行為方式上的差異及其原因
三、中國國發(fā)素質(zhì)提高之途徑
事例分析
第五章日常生活層面：“文化沖擊”與“跨文化理解”
一、“文化沖擊”與“文化適應”
二、文化的相對性原則與不同文化群體的“共性”
三、為中日相互理解而努力
事例分析
第六章全球化形勢下的中國人和日本人
后記