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內(nèi)容簡介

　　本書根據(jù)高職高專教育的特點，為滿足知識經(jīng)濟發(fā)展對管理人才必備知識和技能的培養(yǎng)需求，運用先進的現(xiàn)代管理理念較全面地闡述了現(xiàn)代管理的基本原理和基本方法。全書共11章，分別講述管理與管理科學、與代組織管理、系統(tǒng)分析原理、動態(tài)控制原理、信息整合原理、管理效益原理、人本管理原理、領導效能原理、知識價值原理、企業(yè)管理實務、管理創(chuàng)新等。本書結(jié)構(gòu)新穎體系嚴密，思路新穎，層次分明，切合實際，可作為高等院校本科、?？?、高職管理類和其他專業(yè)的通用教材，也可供管理人員的在職培訓所用。

作者簡介

暫缺《管理學原理（21世紀高等職業(yè)教育通用教材）》作者簡介

圖書目錄

1 管理與管理科學
　1.1  管理及其科學特性
　1.2  管理學的演進與發(fā)展
　1.3  管理學的研究對象與方法
　知識要點與習題
2  現(xiàn)代組織管理
　2.1  組織管理原則
　2.2  管理體制
　2.3  組織結(jié)構(gòu)
　2.4  經(jīng)營機制與企業(yè)活力
　知識要點與習題
3  系統(tǒng)分析原理
　3.1  系統(tǒng)及其特征
　3.2  系統(tǒng)優(yōu)化原理
　3.3  系統(tǒng)決策程序
　3.4  企業(yè)管理系統(tǒng)模式
　知識要點與習題
4  動態(tài)控制原理
　4.1  管理目標與平衡
　4.2  控制與控制系統(tǒng)
　4.3  控制類型
　4.4  控制過程
　4.5  控制的焦點
　知識要點與習題
5  信息整合原理
　5.1  信息及其作用
　5.2  管理住處及其特征
　5.3  企業(yè)管理信息系統(tǒng)
　知識要點與習題
6  管理效益原理
　6.1  效益及其基本類型
　6.2  可行性分析
　6.3  經(jīng)濟效益評價指標
　知識要點與習題
7  人本管理原理
　7.1  人力資源
　7.2  人本管理
　7.3  組織激勵
　知識要點與習題
8  領導效能原理
　8.1  領導及其作用
　8.2 領導要素及行為
　8.3  領導與決策
　8.4  領導權(quán)力及其運用方法
　知識要點與習題
9  知識價值原理
　……
10  企業(yè)管理實務
11  管理創(chuàng)新
參考文獻