生命中最重要的：如何將個(gè)人和組織的價(jià)值發(fā)揮到極致

　　本書(shū)是《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》之后鄭重推出關(guān)于時(shí)間和個(gè)人管理最好的書(shū)。教您如何將個(gè)人和組織的價(jià)值發(fā)揮到極致。本書(shū)提供了一個(gè)切實(shí)可行的方法，以確定自己的輕重緩急并相應(yīng)地生活。知道自己是誰(shuí)并堅(jiān)持不懈地按照這個(gè)認(rèn)識(shí)去生活，這是成功生活的基礎(chǔ)。要讓自己的生活確實(shí)有意義，除了遵循本書(shū)描繪的循序漸進(jìn)過(guò)程之外，沒(méi)有其他更好的妙方。沒(méi)有目標(biāo)的人一定會(huì)被有目標(biāo)的人利用。 內(nèi)容提要：　本書(shū)分為四個(gè)部分，每一部分又分為若干章。 第一部分講述了解真正自我的威力。首先，我們考察那些似乎了解自己是誰(shuí)、堅(jiān)毅執(zhí)著的人群，以及來(lái)自這種自我了解的威力。我們生活中的許多英雄，那些我們必須仰視、渴望仿效的人群，似乎都具有這種能力。我們將在第一章中標(biāo)識(shí)這些人群的某些共同特征，并探討這些認(rèn)識(shí)又如何啟示我們?nèi)チ私庹嬲淖晕摇?第二部分是本書(shū)的重點(diǎn)，它將幫你去發(fā)現(xiàn)什么對(duì)你最至關(guān)緊要。你將了解角色、價(jià)值觀和使命所構(gòu)成的“三元素”以及這些基本元素之間的關(guān)系，它們?cè)诎l(fā)現(xiàn)真正的你以及什么對(duì)你最至關(guān)緊要的過(guò)程中的作用。 第三部分轉(zhuǎn)向?yàn)檫@些最至關(guān)緊要的事情實(shí)際做些事情。 第四部分從更寬廣的角度來(lái)看這個(gè)過(guò)程。作者簡(jiǎn)介：　史蒂芬·柯維，柯維博士被美國(guó)《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，并入選影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物之一。他是一位贏得國(guó)際聲望的領(lǐng)導(dǎo)才能權(quán)威和導(dǎo)師，也是柯維領(lǐng)導(dǎo)才能中心的創(chuàng)辦人。他是哈佛畢業(yè)的工商管理碩士（MBA），在楊百翰大學(xué)獲得博士學(xué)位，并在楊百翰大學(xué)任商業(yè)管理和組織行為學(xué)教授長(zhǎng)達(dá)20年。 他的《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》一書(shū)銷(xiāo)量過(guò)億冊(cè)，并被翻譯成28種語(yǔ)言出版。他的另一本書(shū)《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》也是超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)。 希魯姆·W·史密斯是富蘭克林柯維公司副總裁，曾因其在社會(huì)服務(wù)方面的卓越貢獻(xiàn)而榮獲許多獎(jiǎng)項(xiàng)，并被授予3個(gè)榮譽(yù)博士學(xué)位。 希魯姆是《時(shí)間和生活管理十大自然法則》、《鷹棲何處》和《高級(jí)時(shí)間設(shè)計(jì)方案使用者指南》的作者，也是《時(shí)間管理出優(yōu)秀》的兩作者之一。 希魯姆自己最優(yōu)先考慮的事情有：改變?nèi)藗兊纳?，同家人共度美妙時(shí)光以及騎馬。他和妻子蓋爾育有六個(gè)孩子，住在猶他州南部沙漠深處的一個(gè)牧場(chǎng)中。

　　史蒂芬·柯維博士 他是美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”， 入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的特別接見(jiàn)，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。 在美國(guó)乃至全世界，他的思想成就與卡內(nèi)基、德魯克、杰克？韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問(wèn)題專(zhuān)家，教師，企業(yè)組織顧問(wèn)，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名?！敦?cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、全祿、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，李開(kāi)復(fù)等中國(guó)頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)百萬(wàn)人之多。 他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢(xún)的世界頂級(jí)公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。 作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孩子的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎(jiǎng)”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。 其他獎(jiǎng)項(xiàng)：“托馬斯大學(xué)勛章”， “1994國(guó)際企業(yè)家年度獎(jiǎng)”，1998年度錫克教徒“國(guó)際和平大師”稱(chēng)號(hào)，“1999年度演講家”，以及1996“年度全美企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)者終身成就獎(jiǎng)”，他還被授予了8種榮譽(yù)博士頭銜。