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內容簡介

　　本？樘岢齪拖低陳廴昧死腿ǖ母拍?、穬鲭和赖Z郟⒁源宋礪劭蚣?，研究分坞h酥泄投叵搗傻髡淖刺⑻卣鰲⑹抵?、丘嬺嫡J喙匚侍??？本書認為，我國向市場經濟過渡中出現的社會勞動問題，就主體而言是勞動者問題，就實質而言是勞動者權利即勞權問題。本書從勞動者人權和勞動者尊嚴這一立場出發(fā)，提出并論證了勞權保障是勞動法律的最本質的特點，勞權保障應該是勞動關系法律調整的最基本的要求，主張應以勞權本位為理論基礎，重新構筑中國市場經濟的勞動法學理論體系并完善勞動關系調整機制。在這一理念指導下，本書以中國現實的勞勸關系和勞動法律為依據，分別對個別勞權和集體勞權的立法狀況和實施狀況，以及勞動法律的完善和發(fā)展趨向等問題進行了系統(tǒng)的分析和論證。

作者簡介

　　常凱，1952年生。在天津讀小學和中學，后下鄉(xiāng)插隊、進廠當工人、入伍當兵。就讀吉林大學歷史系、北京師范大學法政反、北京大學法學院，獲法學碩士和法學博士學位。專業(yè)方向為勞動關系和勞動法。曾在天津外貿學院、中國工運學院、日本九州大學法學院任教，現任中國人民大學勞動關系研究所所長、勞動人事學院教授、博士生導師。并任中國勞動法學研究會副會長、中國勞動關系研究會常務副會長、國際勞工組織項目顧問等。曾到十多個國家講學或學術訪問。主持過多項部委級、國家級和國際合作的科研項目。出版著作有《工會法通論》《勞動關系·勞動者·勞權——當代中國的勞動問題》《IndustrialRelationsinChina》等十余部，發(fā)表的論文有《勞動關系與工會論綱》《論不當勞動行為立法》《WTO、勞工標準與勞工權益保障》等百余篇

圖書目錄

第一章導論
一、勞權——市場經濟提出的法律問題
二、勞權立法的由來與發(fā)展
三、中國的勞權立法和勞權理論研究
四、本書的研究方法和邏輯結構
第二章勞權性質的法律分析
一、勞權與人權
二、勞權與公民權
三、勞權與民事權
第三章勞動關系和勞權關系
一、勞動關系：勞權立法的基礎和出發(fā)點
二、我國勞動關系的狀況和特點
三、勞權保障與勞動立法
四、勞權保障與勞權關系
第四章勞權關系主體：勞動者、雇主和政府
一、勞權關系主體的構成和特點
二、勞權關系的權利主體：勞動者與工會
三、勞權關系中的義務主體：雇主與雇主組織
四、勞權關系中的特殊主體：政府
第五章個別勞權的內容和特點（上）
一、勞動就業(yè)權
二、勞動報酬權
三、休息休假權
四、社會保險權
第六章個別勞權的內容和特點（下）
一、勞動安全衛(wèi)生權
二、職業(yè)培訓權
三、勞動爭議提請?zhí)幚頇?br />第七章團結權——集體勞權之一
一、團結權的法律性質和特征
二、我國團結權立法的特點及其實施
三、關于成立工會的實質要件
四、關于成立工會的程序要件
第八章集體談判權——集體勞權之二
第九章集體爭議權——集體勞權之三
第十章民主參與權——集體勞權之四
第十一章勞權法律保障：不當勞動行為救濟
第十二章勞權法律保障與勞動爭議處理
第十三章經濟全球化與勞工標準和勞工權益保障
主要參考文獻
后記