管理（6）

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	席酉民主編；趙曙明[等]撰稿
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	聯(lián)智傳播管理叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111143338	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	129	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職業(yè)導(dǎo)師制的概念在西方非常流行，是企業(yè)員工成長(zhǎng)的必需程序。戴維·克拉特巴克大師作為很多CEO的“私人教練”以及很多商學(xué)院的客座教授，他豐富的實(shí)踐和獨(dú)到的觀點(diǎn)為我們揭開(kāi)了職業(yè)導(dǎo)師制的神秘面紗。最佳職業(yè)導(dǎo)師是資深人員而非位高權(quán)重者；職位越高的人越需要職業(yè)導(dǎo)師，同時(shí)職業(yè)導(dǎo)師的功效也越大；職業(yè)導(dǎo)師扮演既是朋友又是顧問(wèn)的角色；職業(yè)導(dǎo)師制不同于東方的學(xué)徒制；等等?？傊?，關(guān)于人的管理的理論研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、智慧思考，大師的遠(yuǎn)見(jiàn)、實(shí)踐者的感悟、專(zhuān)家學(xué)者的觀點(diǎn)等，都為我們駕馭管理，特別是挖掘人力資源的潛力，發(fā)揮人力資本的作用提供了參考和啟迪。愿大家共同參與探討，使我們自己以及我們團(tuán)隊(duì)和組織中的人的心智得到升華，作用得到放大！

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理（6）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

先鋒
基于心理契約的職業(yè)生涯管理
點(diǎn)撥
正視人才流失的成本
向應(yīng)聘者推銷(xiāo)工作
以導(dǎo)師制培養(yǎng)人才
培訓(xùn)不是所有問(wèn)題的答案
華為人才管理精髓
成功人才管理的五大原則
人力資源部如何為公司賺錢(qián)
十大杰出人力資源組織
人力資源十大熱門(mén)發(fā)展趨勢(shì)
今年企業(yè)必做的十件事
焦點(diǎn)
管理學(xué)院院長(zhǎng)漫談實(shí)錄
漫畫(huà)
對(duì)話(huà)
羅布肖瑞克訪談
專(zhuān)欄
人才選用與參考系
企業(yè)家是改革的功臣
中國(guó)為什么沒(méi)有像樣的企業(yè)家
“海歸貶值”的思維誤區(qū)
管理+IT
將IT托付給誰(shuí)
好書(shū)
人性的光芒
研究
企業(yè)人才管理的探索
課堂
第四代研發(fā)管理
借鑒
“漢城來(lái)信”之二——組建建設(shè)銀行漢城分行的實(shí)踐
去兮歸來(lái)：外派員工管理
天羅地網(wǎng)找人才
門(mén)診
企業(yè)培訓(xùn)十大誤區(qū)診析
生活
MBA三步曲
《管理》學(xué)習(xí)卡片【媒體評(píng)論】