勞動關系管理速查手冊

　　本書對《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部（勞動部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重慶市、河北省、山西省、內蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江西省、江蘇省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣州市、廣西壯族自治區(qū)、海南省、四川省、成都市、云南省、陜西省、甘肅省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、大連市、寧波市、廈門市、青島市、深圳市等38個省、市、自治區(qū)的勞動合同管理規(guī)定進行了廣泛的搜集，圍繞勞動合同的訂立與鑒證；勞動合同文本；事實勞動關系；短期勞動合同；非全日制勞動合同；無固定期勞動合同；試用期；保守商業(yè)秘密；違約金；勞動合同的中止；勞動合同的變更；用人單位單方面解除勞動合同的規(guī)定；解除勞動合同的經濟補償金及標準；勞動者解除勞動合同條件；勞動者違反規(guī)定或合同約定解除勞動合的法律責任；續(xù)訂勞動合同；勞動合同的終止等二十三個主要內容進行了整理、比較和分析。本書為讀者提供了《員工手冊》、《人力資源管理規(guī)定》、《保守商業(yè)秘密制度》、《培訓協(xié)議》等十種人力資源管理者常用文件的參考文本。作者畢業(yè)于武漢水運工程學院。1990年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級工程師職稱。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲運公司、羊城服務發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長、卡夫廣通食品有限公司總經理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部經理、菲利普莫斯（中國）投資有限公司人力資源部經理、員工關系與項目經理。這是迄今為止編集內容最新、較實用的一部有關勞動合同管理法規(guī)的工具書。讀者在實際工作中遇到這方面的問題，能很方便地根據本書目錄的索引找到國家和各地有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的依據。讀者想速查《勞動法》、勞動與社會保障部或各地有關勞動合同管理某些方面的規(guī)定，可以查閱本書第一部分“各地勞動合同管理規(guī)定要點速查”的有關內容；如果想進一步查閱有關規(guī)定的完整原文及出處，可以查閱本書第？糠幀案韉乩投賢芾砉娑ㄒ闋芾饋鋇南喙嗇諶蕁１臼櫚諶糠滯ü允齙湫桶咐胺治觶由疃琳叨勻粘＠投叵倒芾砉ぷ髦杏齙降姆晌侍獾娜鮮兌約壩Σ扇〉拇朧?。本蕶爸]牟糠治琳嚀峁┝恕對憊な植帷貳ⅰ度肆ψ試垂芾砉娑ā貳ⅰ侗Ｊ厴桃得孛苤貧取貳ⅰ侗Ｊ厴桃得孛芐欏貳ⅰ杜嘌敵欏返？10種人力資源管理者常用文件的參考文本，以期對讀者草擬此類文件時有所幫助。

　　作者畢業(yè)于武漢水運工程學院。1990年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級工程師職稱。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲運公司、羊城服務發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長、卡夫廣通食品有限公司總經理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部經理、菲利普莫斯（中國）投資有限公司人力資源部經理、員工關系與項目經理。