管理層尤其是外籍員工昂貴的薪酬成本壓力無疑是今天在中國運營的公司所面臨的一大挑戰(zhàn)。為了控制薪酬費用以維持成本優(yōu)勢,越來越多的公司認識到必須進行有效的納稅籌劃,一節(jié)月公司資金同時向其員工支付有競爭力的薪酬及福利。本書向讀者全面介紹中國個人所得稅法的主要規(guī)則,該法如何適用于在中國境內的外籍人士,與外籍員工相關的避免雙重征稅問題,以及給外籍員工有價值回報的一些納稅籌劃技巧。文中詳細闡述了在目前中國個人所得稅法所允許的情況下、具有節(jié)稅效益的薪資結構和支付機制,還引入了許多實例以闡明對這些薪資和福利計劃的運用。本書由德勤會計師事務所的眾多稅務專家精心寫就,是外商投資企業(yè)和跨國公司人力資源經理、稅務經理及在華工作的外籍人士不可多得的參考良伴。