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奧運冠軍自我管理的第一本書:自發(fā)條件與社會關(guān)系管理

奧運冠軍自我管理的第一本書:自發(fā)條件與社會關(guān)系管理

定 價:¥19.80

作 者: (英)彼得·哈頓(Peter F Haddon)著;池歡歡譯;池歡歡譯
出版社: 汕頭大學出版社
叢編項: 第一本書系列
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787810367882 出版時間: 2005-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 24cm 頁數(shù): 180 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  為什么有些運動員能夠在奧運會奪取冠軍?訣竅在于他們在賽前進行精神預演:想像比賽的過程和自己的完美發(fā)揮。同樣,為什么大多數(shù)人具備成功的素質(zhì),卻無法獲得成功?本書作者是個人發(fā)展領(lǐng)域的專家,憑著多年的深入研究與實踐分析,從運動員奪冠訣竅中提煉出“自發(fā)條件訓練”——不斷地想像成功的畫面,通過右腦構(gòu)建藍圖來激發(fā)潛能。當發(fā)自內(nèi)心的激勵形成習慣,就向成功邁進了關(guān)鍵的一步。本書把自發(fā)條件訓練系統(tǒng)化,應(yīng)用到如下這些方面:改進自我形象并提升自信培養(yǎng)領(lǐng)導素質(zhì)人生七個領(lǐng)域的平衡狀態(tài)運??80/20法則編制每天的“將要做事情”表格區(qū)分重要行動與緊急行動設(shè)定目標和最后期限平衡工作和家庭

作者簡介

  彼德·哈頓,世界知名的演講家、培訓師和個人成功教練,TOPACHIEVERS有限公司的常務(wù)董事。他創(chuàng)立了獨一無二的“一對一”個人成功培訓計劃,顯著提升了世界上許多成功企業(yè)家、運動員和女性的表現(xiàn)和成就。例如布魯斯,世界最頂尖的馬拉松運動員。目前在英國管理一家個人咨詢、培訓高級領(lǐng)導人和頂尖成功者的公司。池歡歡,畢業(yè)于汕頭大學長江新聞與傳播學院。譯有《戰(zhàn)略思考的第一本書》一書。

圖書目錄

剛昌
第1章真正運用潛能
左右腦一致
右腦V5左腦
期望
習慣
心智圖法
自發(fā)條件訓練
想像力和意志力
潛意識
總結(jié)
行動l:
自發(fā)條件訓練
第2章如何設(shè)定人生目標
潛意識
價值觀
“為什么我在這里?”
“我在哪里?”
“我要去哪里?”
目標設(shè)定的過程
目標設(shè)定的原則
改變目標
痛苦與快樂
總結(jié)
行動2:確定你的價值觀
行動3:確立人生目的
行動4:我現(xiàn)在在哪里?
行動5:
你的個人資源
行動6:人生7個領(lǐng)域的平衡狀態(tài)
行動7:
確立你的期望
行動8:列表編織自己的夢想
第3章怎樣計劃目標
怎樣實現(xiàn)目標?
年度目標
計劃過程
子目標和最后期限
創(chuàng)造性思維
書寫目標和計劃
獎勵和利益
總結(jié)
行動9:行動計劃:主要目標和子目標
行動10:重復書寫
目標和計劃
行動11:構(gòu)建目標海報
行動12:每月和每
周的計劃
第4章時間管理
你的行為和成就是否有方向感?
管理時間是一種技能
編制“將要做事情”的表格
分派任務(wù)
巴雷德法則:
(80
20法則)
重要任務(wù)V5緊急任務(wù)
自發(fā)條件訓練
干擾
拖延
時間管理技巧
P.A.L生活控制方法
總結(jié)
行動13:時間管理問卷調(diào)查
行動14:行動日志
行動
15:運用80
20法則
行動16:區(qū)分重要行動和緊急行動
行動l7:評估你的時間利用率
行動18:編制每天的“將
要做事情”表格
行動19:評估緊急的行動
行動20:分配清單
第5章改進自我形象并提升自信
失敗和態(tài)度
條件作用
改進自我形象
改進自我形象的
實際步驟
總結(jié)
行動2l:自信的培養(yǎng):扮演角色
行動22:確定優(yōu)勢和劣勢
行動23:分析你的信心體系
行動24:建立自我形象
行動25:重播“失敗”來改進自我形象
行動26:成功者的素質(zhì)
第6章自我激勵
如何激勵自己
培養(yǎng)期望
成功的動機V5失敗的恐懼
自我激勵的6個特征
加強動機
神經(jīng)語言程序?qū)W(NLP)
個人狀態(tài)管理
對照和匹配
價值觀
決策
再構(gòu)造
總結(jié)
行動27:確定實現(xiàn)目標的真正原因
行動28:養(yǎng)成堅持的
習慣
行動29:編制工作說明書
行動30:評估自己最有
策略的狀態(tài)
行動31:痛苦與快樂的結(jié)合
第7章如何激勵他人
個人榜樣
注意力
表揚和訓斥
目標和工作說明
積極
的態(tài)度
經(jīng)理人未來的角色
贊賞
交流
會議
責任和權(quán)威
培養(yǎng)下屬
情境領(lǐng)導
總結(jié)
行動32:確定下屬為
你工作的理由
行動33:領(lǐng)導特征的的問卷
行動34:培養(yǎng)
你的領(lǐng)導素質(zhì)第8章培養(yǎng)并保持積極的態(tài)度
態(tài)度的定義
思考.態(tài)度.行動和反應(yīng)
培養(yǎng)并保持積極
態(tài)度的實際步驟
總結(jié)
行動35:態(tài)度的問卷調(diào)查
行動
36:確定積極思考目標的實現(xiàn)者
行動37:確定積極和消
極的關(guān)系
行動38:從消極的環(huán)境和人獲得積極的結(jié)果
行動39:培養(yǎng)“最好的”態(tài)度
行動40:提醒每周取得的
成功
行動41:塑造每天態(tài)度的問卷
第9章個人健康計劃
營養(yǎng)知識
身體健康
壓力管理
總結(jié)
行動42:有效的
呼吸練習
行動43:福爾摩斯一雷切爾測量(壓力指數(shù)指
向)
行動44:壓力管理計劃
行動45:個人鍛煉和飲食
廿劃
第10章結(jié)論
每天的習慣
選擇的權(quán)力
勝利始于開端

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