企業(yè)文化實(shí)踐：企業(yè)文化實(shí)施推進(jìn)

序
導(dǎo)論
一、“企業(yè)文化實(shí)踐”的緣故
二、“企業(yè)文化實(shí)踐”的釋義
三、“企業(yè)文化實(shí)踐”的內(nèi)容
第一章 企業(yè)文化推進(jìn)規(guī)劃
一、推進(jìn)規(guī)劃的基本原則
1、時(shí)效性原則
2、配套性原則
3、實(shí)用性原則
二、推進(jìn)規(guī)劃的主要內(nèi)容
1、推進(jìn)的總體目標(biāo)
2、推進(jìn)的基本原則
3、推進(jìn)的組織保障
4、推進(jìn)的主要內(nèi)容
5、推進(jìn)的主要途徑
6、推進(jìn)的培訓(xùn)教育
7、推進(jìn)的傳播形式
8、推進(jìn)的階段步驟
第二章 企業(yè)文化行為規(guī)范
一、體現(xiàn)價(jià)值理念
鏈接2：G地鐵三大道德八項(xiàng)準(zhǔn)則
二、立足企業(yè)需要
1、根據(jù)企業(yè)需要決定行為規(guī)范的構(gòu)成
2、根據(jù)企業(yè)員工情況設(shè)計(jì)規(guī)范內(nèi)容
鏈接3：萬(wàn)科職員職務(wù)行為準(zhǔn)則
三、行為規(guī)范的基本內(nèi)容
1、品行操守
2、工作態(tài)度
3、工作質(zhì)量
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
5、儀貌舉止
四、行為規(guī)范的表達(dá)形式
1、綜合式
2、條文式
3、標(biāo)語(yǔ)式
4、歌訣式
第三章 企業(yè)文化培訓(xùn)教育
一、培訓(xùn)教育宗旨、
二、培訓(xùn)教育原則
1、全員參與原則
2、導(dǎo)向性原則
3、層次性原則
4、效益性原則
5、持久性原則
三、培訓(xùn)教育組織
四、培訓(xùn)教育資源
1、外部培訓(xùn)資源
2、內(nèi)部培訓(xùn)資源
3、培訓(xùn)支持資源
五、培訓(xùn)教育方法
1、自我學(xué)習(xí)
2、輔導(dǎo)講授
3、討論交流
4、例會(huì)評(píng)說(shuō)
5、層層演講
6、文化研討營(yíng)
六、培訓(xùn)教育考核
第四章 企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
一、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基本原則
二、企業(yè)報(bào)刊的創(chuàng)辦建設(shè)
第五章 企業(yè)文化視覺(jué)工程
一、視覺(jué)工程的基本原則
二、企業(yè)環(huán)境視覺(jué)設(shè)計(jì)
三、企業(yè)文化文本設(shè)計(jì)
四、企業(yè)畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)、
第六章 企業(yè)文化5S示范
一、“5S”的含義
二、5S活動(dòng)是企業(yè)文化組成部分
三、5S推進(jìn)八大要訣
四、5S示范實(shí)施要?jiǎng)t
第七章 企業(yè)文化對(duì)外傳播
一、企業(yè)文化傳播的作用
二、大眾媒體的傳播
三、公共關(guān)系傳播
第八章 企業(yè)文化測(cè)評(píng)考核
一、確定測(cè)評(píng)目標(biāo)指標(biāo)
二、成立專門(mén)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
三、合理安排測(cè)評(píng)周期
四、確定測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)維度
五、測(cè)評(píng)信息收集整理
六、測(cè)評(píng)信息分析應(yīng)用
七、撰寫(xiě)綜合測(cè)評(píng)報(bào)告
八、測(cè)評(píng)常用方法參考
后記