成功的六大要訣：職場制勝的行動指南

定　價：￥16.00

作　者：	（美）斯圖爾特·R. 萊文（Stuart R. Levine）著；杜丁丁譯；杜丁丁譯
出版社：	北京出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人際

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ISBN：	9787200057676	出版時間：	2005-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	223	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　·經(jīng)常有這樣的企業(yè)：他們有著名咨詢公司做后盾，但是卻讓一千萬美圓的計劃打了水漂兒?！そ?jīng)常有這樣的員工：他們渴望出類拔萃，卻始終得不到升遷機會？·出了什么問題？·在執(zhí)行將工作準(zhǔn)確做好的要訣時出現(xiàn)了原則性的錯誤?！⑹虑闇?zhǔn)確地做好，對于公司和個人來說都至關(guān)重要?！っ總€人在工作中都有他獨特的風(fēng)格。但是如果你觀察那些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)很多共同點。他們總是首先做最重要的事情——他們知道事情的輕重緩急。在僅僅幾分鐘之內(nèi)，他們就可以總結(jié)出自己的公司是如何脫穎而出的。每天他們都懷著一種緊迫感工作。這些都是永遠(yuǎn)不會過時的品質(zhì)和習(xí)慣。而且，它們對于任何成功的事業(yè)和生活來說都是關(guān)鍵的。了解、掌握這些成功的要訣，你和你的公司就能一馬當(dāng)先?！ぷ髡咄ㄟ^他數(shù)十年與頂級首席執(zhí)行官們合作所總結(jié)出的六大成功要訣，并將其細(xì)化為近一百條簡潔有力而又言之有物的規(guī)則，如“利用早餐時間”、“分享好消息——還有壞的”和“對自己不知道泰然處之”等，為激烈競爭環(huán)境中的職業(yè)人士提供了職場制勝的行動指南?！ざㄎ挥谒行袠I(yè)、所有層次的職場人士，不論你是在大公司還是小公司，不論你目前處于事業(yè)的哪一個階段——期待升遷，嘗試脫穎而出，開始一項新生意，還是剛剛被炒了魷魚，這本書都會幫助你更快更有效地走上正軌并取得成功。

作者簡介

　　斯圖爾特·R．萊文是萊文和合伙人咨詢公司董事會主席兼首席執(zhí)行官，這是一家國際咨詢和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)公司。這家公司的客戶有微軟公司、美國有線網(wǎng)絡(luò)公司、美國訊寶科技公司、美國社會安全福利局等等。萊文曾是戴爾·卡耐基和合伙人公司的前首席執(zhí)行官，是全球暢銷書《你也可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》的作者之一，該書以22種以上語言出版?！都~約時報》《洛杉磯時報》和《今日美國》都曾經(jīng)報道過他，還曾在美國有線電視新聞網(wǎng)、財經(jīng)信息電視臺和公共電視臺等電視媒體露面。

圖書目錄

鳴謝
序言
要訣一確信你在為公司增值
以人性化的眼光看待你的客戶
了解你所從事的行業(yè)
提高你的財商
工作時要有緊迫感
使自己具備升遷潛力
建立你自己的表現(xiàn)儀表盤
了解老板儀表盤的情況
制定一項計劃
先做最重要的事情
每天完成一項重要的事情
未雨綢繆
靈活多變
時機就是一切
老板不是你媽媽
像企業(yè)所有人一樣做事
了解核心資源的消耗速度
制止財務(wù)大出血
更聰明地工作
讓你的任務(wù)可行
管理始于自己
重視反饋
"重放磁帶"
投資自己
要訣二徹底地進(jìn)行交流
建立一種節(jié)奏
如果那很重要,就重復(fù)一遍
積極地傾聽
聽你自己說的話
了解你對別人的影響
挑選你的戰(zhàn)爭
不要"驚奇"
說"謝謝"
在24小時之內(nèi)回復(fù)電話和電子郵件
寫一份電梯演講
分享好消息--還有壞的
言簡意賅
征求你的同事和團隊的意見
對其他觀點保持開放心態(tài)
出色地給出反饋意見
直面讓人頭疼的對話
坦率待人
敵意的商業(yè)環(huán)境需要更多的交流,
而不是更少
建設(shè)性地表達(dá)你的憤怒
不要每5分鐘試一下你的"情緒體溫"
要訣三懂得如何創(chuàng)造結(jié)果
不要向墻上扔意大利面條
數(shù)據(jù)不是知識
責(zé)任感始于最早的時候
不要擔(dān)心自己很現(xiàn)實
讓自己的手下好好表現(xiàn)
確定議程
讓會議言之有物
讓會議活力十足
集思廣益
戰(zhàn)勝"混亂之王"
言而有信
行為舉止為自己說話
預(yù)算是你的益友
用好財務(wù)報告
把公司的錢看成是自己的
有效地控制風(fēng)險
從錯誤中學(xué)習(xí)
和藹的力量
要訣四誠實正直地管好你自己和你的公司
自信
尊重自己
尊重他人
和遵守道德規(guī)范的人共事
樹立好的榜樣
符合道德標(biāo)準(zhǔn)地做事
謹(jǐn)慎行事
這個世界不欠你一碗飯吃
要訣五投資各種關(guān)系
建立一個"人際關(guān)系雷達(dá)監(jiān)測器"
種瓜得瓜,種豆得豆
利用早餐時間
利用好露面時間
調(diào)兵遣將是打仗的關(guān)鍵
幫助你的團隊成員往上爬
給你的團隊以全天候的輔導(dǎo)
不要讓雇員厭煩工作
找出善于做事的人
滿意的雇員：忠誠的顧客：更多的利潤
如果想當(dāng)超級巨星,你就不要做明星
沒有人是不可替代的
你不可能逼著某人多干活
找出"能量發(fā)動機"
尊重看門人
要訣六要有遠(yuǎn)見卓識
知道自己要什么
逆境使我們更加堅強
不要狂妄自大--沒人能獨自做事
承認(rèn)自己的局限性
知道何時做個深呼吸
為你生活的所有方面留出空間
做志愿者
對自己不知道泰然處之
沒有什么人或事可以從負(fù)面影響你