我們許多企業(yè)之所以不成功，并不是因為缺少正確的經營理念和目標，而是缺少持之以恒的信仰、承諾和追求。企業(yè)就像一支球隊，決策者就是教練，員工就是隊員。教練有自己的思路，隊員有自己的特點，當思路與隊員合拍時，這支球隊才會有極強的戰(zhàn)斗力。正如偉大的羅文上尉，只要認定自己的方向是正確的，便立即付諸于實際行動，就沒有達不到的目標。任何一家企業(yè)，都需要沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成一件"不可能的任務"的員工。而現(xiàn)實中，有的人以玩世不恭的姿態(tài)對待職責，對公司報以嘲諷，頻頻跳槽，久之，可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責、固步自封、吊兒郎當，有這樣員工的企業(yè)簡直是災難！而他們自己則空耗了年華，我想，無論跳槽到哪家公司，結果都會一事無成！
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