應(yīng)聘世界500強(qiáng)：試題·攻略·捷徑中國版

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	高新職業(yè)獵頭中心編著
出版社：	黑龍江人民出版社
叢編項(xiàng)：	思考者文庫
標(biāo)　簽：	人在職場求職面試勵(lì)志與成功

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ISBN：	9787207064073	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　精彩評論：好的開端是成功的一半，許多卓越的企業(yè)家均是從一份好的工作起步的。如果當(dāng)年我不進(jìn)入GE，我也不可能有今日的成就?！ㄓ们翱偛?杰克·韋爾奇我不理解今天的年輕人為什么總是樂意跳槽？我從進(jìn)入投資業(yè)以來，一直堅(jiān)守我的工作，不管是繁榮還是蕭條時(shí)期。如果你不喜歡的工作就不要去，否則就要全心全意?！顿Y大師/沃倫·巴菲特找工作跟找愛侶一樣，事前要仔細(xì)觀察，事后在盡心盡力，并且要一輩子相伴，永不放棄?！④浛偛?比爾·蓋茨

作者簡介

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圖書目錄

緒論應(yīng)聘定位：自我職業(yè)傾向測試
一.霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn)／3
二.施恩職業(yè)錨理論／12
第一章應(yīng)聘全過程：直面500強(qiáng)面試
一.制作簡歷／19
二.尋找機(jī)會(huì)／20
三.接到通知／23
四.準(zhǔn)備面試／24
五.開始面試／25
六.面試之后／27
第二章應(yīng)聘禮：面試穿著百分百
一.紳士著裝／32
二.淑女裝扮／34
三.細(xì)節(jié)致勝／36
四.錯(cuò)誤舉止／43
第三章應(yīng)聘前奏曲：500強(qiáng)面試類型
一.一問一答／47
二.行為面試／48
三.案例分析／50
四.小組討論／52
第四章應(yīng)聘全攻略：500強(qiáng)面試難題解析
一.關(guān)于公司／60
二.關(guān)于職位／63
三.關(guān)于自己／75
四.敏感問題／87
第五章應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)：500強(qiáng)招聘流程
一.通訊電子／93
(摩托羅拉,偌基亞.西門子.朗訊/貝爾實(shí)驗(yàn)室)
二.管理咨詢／110
(麥肯錫.波士頓咨訊公司.貝恩)
三.電腦IT／118
(微軟.英特爾.SUN.歐特克.思科.IBM)
四.傳統(tǒng)制造／153
(殼牌.?？松梨?通用.惠普.索尼)
五.生活日化／171
(寶潔.雀巢.歐萊雅)
六.會(huì)計(jì)金融／181
(安永.普華永道.畢馬威,德勤.匯豐銀行)
附錄世界500強(qiáng)及中英文對照／212