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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　內(nèi)容介紹：農(nóng)民進(jìn)城找工作，其艱難程度，城鄉(xiāng)人有目共睹；城里下崗者找工作，有多少不容易，冷暖自知。打工者、下崗人，雖然不能說(shuō)是弱勢(shì)群體，但與那些雇主相比，被侵害利益的時(shí)候往往要多一些。國(guó)家盡管已經(jīng)下大力氣解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題、解決下崗工人再就業(yè)問(wèn)題，但還是有農(nóng)民工干了一年，拿不足報(bào)酬和無(wú)業(yè)人員找不到工作的情形。至于在勞動(dòng)中是否應(yīng)該享有醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇等問(wèn)題，這更成了過(guò)高的奢望。有不少人只要能夠找到工作，對(duì)雇主不肯簽勞動(dòng)合同，或者簽有不講道理的“霸王條款”合同，也只好忍氣吞聲地接受。盡管如此，他們還常常遇到各種紛爭(zhēng)。有人面對(duì)不給勞動(dòng)報(bào)酬、遭受非人待遇，在一氣之下就動(dòng)刀、行兇、報(bào)復(fù)，在被侵害了利益之后，又遇到更大的不幸——受到法律的制裁。面對(duì)這些現(xiàn)實(shí)，作者接受了吉林人民出版社關(guān)于撰寫(xiě)一本《怎樣打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司》的邀請(qǐng)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《法官告訴您怎樣打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
1、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類(lèi)型？
3、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何不同？
4、因養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？
5、單位答應(yīng)給獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)兌現(xiàn)，對(duì)此是否可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議解決？
6、裝修隊(duì)的工人在施工時(shí)受傷，被裝修的單位有責(zé)任賠償嗎？
7、如何預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生？
8、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議可采取哪些措施？
勞動(dòng)合同
1、什么是勞動(dòng)合同？
2、勞動(dòng)合同該怎樣簽訂？
3、勞動(dòng)合同的法律效力有哪些？
4、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同需要哪些條件？
5、勞動(dòng)合同的締約過(guò)程如何？
6、勞動(dòng)合同有哪些種類(lèi)？
7、招聘廣告的承諾是否有效？
8、具備哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同才有效？
9、勞動(dòng)合同約定試用期條款應(yīng)注意哪些法律問(wèn)題？
10、勞動(dòng)合同約定保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止有什么意義？
11、無(wú)效勞動(dòng)合同有哪些？
12、無(wú)效勞動(dòng)合同的雙方承擔(dān)什么后果？
13、什么是勞動(dòng)合同的解除？
14、勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，哪些情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？
15、勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？
16、勞動(dòng)合同的續(xù)訂程序如何？
……
勞動(dòng)法律制作
勞動(dòng)保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理