勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律指引

目　錄:

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖…………………………………………(1)
一.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式和原則　　
　【專家提示】………………………………………………(3)
　【勞動(dòng)法條文】……………………………………………(3)
　　勞動(dòng)法第七十七條.第七十八條
　【相關(guān)法規(guī)】………………………………………………(4)
　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(節(jié)錄)
　　勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(節(jié)錄)
　【相關(guān)部門規(guī)定】…………………………………………(6)
　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》若干問(wèn)題解
　　　釋(節(jié)錄)
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例若干問(wèn)題解釋
　　　中時(shí)效問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工擅自離職按自動(dòng)離職處理發(fā)生爭(zhēng)
　　　議屬勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于退休職工向企業(yè)追索退休金引起的爭(zhēng)
　　　議如何受理的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于履行企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任合同的爭(zhēng)議是
　　　否受理的復(fù)函
　　勞動(dòng)部關(guān)于涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于承包合同引起勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議
　　　是否受理的復(fù)函　　
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面請(qǐng)示程序的
　　　通知　　
　　勞動(dòng)部.總后勤部關(guān)于軍隊(duì).武警部隊(duì)的用人單位與無(wú)
　　　軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何受理的通知
　　工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法(節(jié)錄)
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議
　　　如何處理的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議等有
　　　關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)
　　　生勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函　　
二.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解如何進(jìn)行?
　【專家提示】……………………………………………(23)
　【勞動(dòng)法條文】…………………………………………(23)
　　勞動(dòng)法第七十九條.第八十條
　【相關(guān)法律法規(guī)】………………………………………(24)
　　中華人民共和國(guó)工會(huì)法(節(jié)錄)
　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(節(jié)錄)
　【相關(guān)部門規(guī)定】………………………………………(26)
　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則
　　工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法(節(jié)錄)
　　關(guān)于建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)
　鏈接　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書格式………………………(36)
三.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何進(jìn)行?
　【專家提示】……………………………………………(37)
　【勞動(dòng)法條文】…………………………………………(37)
　　勞動(dòng)法第七十九條.第八十一條.第八十二條.
　【相關(guān)法律】……………………………………………(38)
　　中華人民共和國(guó)仲裁法
　　中華人民共和國(guó)工會(huì)法(節(jié)錄)
　【相關(guān)法規(guī)】……………………………………………(51)
　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(節(jié)錄)
　【相關(guān)部門規(guī)定】………………………………………(56)
　　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)
　　　題的意見(jiàn)(節(jié)錄)
　　勞動(dòng)部《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》若干
　　　問(wèn)題解釋(節(jié)錄)　　
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則　　
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則
　　勞動(dòng)仲裁員聘任管理辦法　　
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處
　　　理?xiàng)l例》第二十三條如何理解的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于受理職工違反計(jì)劃生育政策規(guī)定引起
　　　的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于是否受理企業(yè)與職工因住房出售等問(wèn)
　　　題發(fā)生爭(zhēng)議的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分
　　　裁決問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)退休人員追索醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議是否受
　　　理的復(fù)函
　　勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函
　　工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法(節(jié)錄)
　　勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作幾個(gè)問(wèn)題的通知
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對(duì)職工再行
　　　處理的復(fù)函
　　勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有申
　　　訴權(quán)問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部關(guān)于用人單位不服部分裁決申請(qǐng)復(fù)議期限問(wèn)題的
　　　復(fù)函
　　勞動(dòng)部對(duì)《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)能否成為被訴人的請(qǐng)示>的
　　　復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的復(fù)函
　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
　　　委員會(huì)是否可以再受理的復(fù)函
　　《關(guān)于因破產(chǎn).被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自行解散的
　　企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何確認(rèn)被訴人的
　　　請(qǐng)示》的復(fù)函
　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘
　　　密侵權(quán)問(wèn)題的函
　　關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)能否受理退休干部要求更改參加
　　　革命工作時(shí)間問(wèn)題的復(fù)函
　鏈接　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理流程圖………………(99)
四.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟如何進(jìn)行?
　【專家提示】　………………………………………(100)
　【勞動(dòng)法條文】　……………………………………(100)
　　　勞動(dòng)法第七十九條.第八十三條
　【相關(guān)法律】　………………………………………(101)
　　　中華人民共和國(guó)民事訴訟法(節(jié)錄)　　
　【相關(guān)法規(guī)】　………………………………………(140)
　　　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(節(jié)錄)
　【相關(guān)部門規(guī)定】…………………………………(141)
　　勞動(dòng)部關(guān)于人民法院駁回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人起訴有關(guān)
　　　問(wèn)題的復(fù)函　　
　　工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法(節(jié)錄)
　【相關(guān)司法解釋】……………………………………(142)
　　最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定(節(jié)錄)
　　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題
　　的解釋
　　最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決
　　或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院應(yīng)否
　　　受理的批復(fù)
　　最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用　　和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋(節(jié)錄)
　　最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件
　　若干問(wèn)題的規(guī)定
　　最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期
　　　限應(yīng)當(dāng)如何起算問(wèn)題的批復(fù)
　鏈接　民事訴訟流程示意圖…………………………(151)
五.怎樣處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議?
　【專家提示】…………………………………………(152)
　【勞動(dòng)法條文】………………………………………(152)
　　勞動(dòng)法第八十四條
　【相關(guān)部門規(guī)章及規(guī)定】……………………………(153)
　　集體合同規(guī)定(節(jié)錄)
　　工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法(節(jié)錄)