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凡事不拖拉(企業(yè)員工管理與培訓(xùn)用書)

凡事不拖拉(企業(yè)員工管理與培訓(xùn)用書)

定 價:¥18.00

作 者: 劉文龍,惠興杰主編
出版社: 中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項: 企業(yè)員管理與培訓(xùn)用書
標(biāo) 簽: 管理學(xué)

ISBN: 9787501769568 出版時間: 2005-05-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 269 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  這是一個刻不容緩的時代!拖拉現(xiàn)象已經(jīng)在許多世界知名大公司“消聲匿跡”,也成了像埃克森·美孚石油、沃爾瑪、通用汽車、英特爾等大公司嚴(yán)格執(zhí)行的員工行為準(zhǔn)則。因為它們很清楚地知道:拖拉只能拖垮自己的企業(yè),拖拉只能使別人超越自己。本書針對員工在日常工作中所存在的拖拉現(xiàn)象,進(jìn)行了針對性分析,從思想意識、目標(biāo)、自信、責(zé)任感、服務(wù)意識、時間管理等方面進(jìn)行具體展開——只有充分合理地經(jīng)營管理好自己的時間,才能成為一個高效率的員工,讓工作證明自己的實力,使自己成為備受老板青睞的員工!

作者簡介

  劉文龍,出生于1961年9月,1985年7月畢業(yè)于吉林財貿(mào)學(xué)院對外貿(mào)易系外銷專業(yè),1985-1988年在中國銀行從事國際結(jié)算業(yè)務(wù)工作,1988年-1998年從事進(jìn)出口貿(mào)易工作,1998年至今,從事高校國際貿(mào)易業(yè)務(wù)與企業(yè)管理教學(xué)和研究工作,現(xiàn)任東北大學(xué)秦皇島分校講師。自從事高校教學(xué)和研究工作以來,在國內(nèi)各級刊物上發(fā)表有價值的學(xué)術(shù)論文十多篇,出版專著一部。惠興杰,1963年12月出生,祖籍河北。1982年畢業(yè)于河北大學(xué),現(xiàn)任東北大學(xué)秦皇島分校副教授;1999年開始長期從事人力資源開發(fā)與管理工作,兼任中國運(yùn)籌學(xué)會青年工作委員會秘書長。主要學(xué)術(shù)成果有《企業(yè)全面質(zhì)量管理》(中國經(jīng)濟(jì)出版社);《現(xiàn)代化管理方法》(中國地震出版社);《大學(xué)生心理健康教育導(dǎo)論》(黑龍江人民出版社);在國家級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇。

圖書目錄


第一章 給大腦洗個澡
    給你的大腦洗個澡,從潛意識里把那些不良的習(xí)慣打掃干凈,為你徹底改掉拖拉的習(xí)慣打下一個良好基礎(chǔ)。一個人想要有所改變,就必須從潛意識里開始做起,沒有良好的意識,一切都是徒勞無功。    
    凡事不要拖到明天
    拖延只會滋生惰性
    做任何事情都不要敷衍了事
    不能因為害怕失敗而止步不前
    一味地等待不會有結(jié)果
    沒有什么不值得
    頂住,千萬別松懈
    不要輕視自己的工作
    別讓自滿干擾你
第二章 設(shè)立明確的目標(biāo)
    沒有明確的目標(biāo),在工作中就無法找到一個明確的方向;沒有明確的方向,在處理任何事情的時候也就不知道該從何入手。于是,那些原本可以馬上得到解決的事情也就因而拖延。為自己設(shè)立一個明確的目標(biāo)是很有必要的,不論是在生活中還是工作中。因為,目標(biāo)便是你心中的“寶藏”,也是改變拖拉習(xí)慣的有效途徑。
    目標(biāo)是你心中的“寶藏”
    人生因目標(biāo)的偉大而偉大
    有目標(biāo)就不會眼高手低
    科學(xué)合理地設(shè)立目標(biāo)
    目標(biāo)設(shè)定要符合自己的實際情況
    只選擇最有必要的目標(biāo)
    把目光放遠(yuǎn)些
    向著成功的目標(biāo)進(jìn)發(fā)
    追求卓越
    讓一切皆有可能
第三章 對自己充滿信心
    我自信,我成功!想要成功,你就必須自信,因為自信是一個人成功的必備條件。一個連自己都不相信的人,做起事來又有什么效率可言呢?一個連自己都不相信的人,別人又怎能將更多的任務(wù)交給他去完成呢?一個連任務(wù)都完成不了的人,就更談不上成功了!    
    我是最棒的
    自信是自我價值的展現(xiàn)
    永遠(yuǎn)坐在前一排
    超越成敗的界線
    保持與信心的“聯(lián)絡(luò)”
    永不放棄
    命運(yùn)會因自信而改變
    自信才能勇于承認(rèn)錯誤
    直面困難的勇氣
    尋回迷失的自信
    自信也需培養(yǎng)
第四章 抓住成功的機(jī)會
    對于一個沒有責(zé)任感的員工來說,他會找千萬種借口來掩飾自己的拖拉行為,而對于自己的責(zé)任卻閉口不談。工作便有責(zé)任,每個人都有自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,害怕承擔(dān)責(zé)任的人最終不可能會成功,因為不敢承擔(dān)責(zé)任便等于放棄了成功的機(jī)會。
    找準(zhǔn)自己的位置,牢記自己的職責(zé)
    盡職盡責(zé)的工作原則
    工作是責(zé)任而非借口
    不要推卸自己的責(zé)任
    失敗不必去找理由
    不為拖延找錯口
    忠誠也是一種責(zé)任
    是責(zé)任就必須去執(zhí)行
第五章 具有時間緊迫感
    工作中具有一定的時間緊迫感,可以為你提供動力,使你的工作得到更高效地完成。而拖拖拉拉、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的工作作風(fēng)會成為一顆附在你身體上的毒瘤,時時吞噬著你的生命。
    與時間賽跑
    力量從速度中顯示
    在“昨天”完成你的工作
    拖拉是高效的死敵
    時機(jī)是成功的跳板
    培養(yǎng)“時不待我”的緊迫感
    勝敗的關(guān)鍵在于行動的快慢
    速度!淘汰出局
    拖延無非是在虛度生命
    決不拖拉,才能創(chuàng)造奇跡
第六章 具有主人翁精神
    許多人都會認(rèn)為公司是老板的,自己與公司、與老板之間只是純粹的雇傭與被雇傭的關(guān)系,但是你是否想過,一旦你加入了某個集體,你的命運(yùn)便與之緊密地擰在一起,所有的興衰榮辱都將是你們所共有的東西。因此,具有主人翁精神是你走向成功的一種有力保障。
    你不是旁觀者
    全力以赴地工作
    集體中的一員
    改變被動的自己
    戰(zhàn)斗力來源于對工作的熱忱
    與老板不僅只是金錢關(guān)系
    “同甘苦,共命運(yùn)”的啟示
    用最高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己
    你就是老板
    敬業(yè)精神不可少
    像對戀人一般對待工作
第七章 強(qiáng)化服從意識
    軍令如山,就是說在軍隊里在必須絕對服從軍令。同理,在一個企業(yè)里,員工必須有服從意識,否則就很容易導(dǎo)致整個企業(yè)的“政令”不通,而一個企業(yè)如果連“政令”都無法保持暢通,那么,它將無法正常地開展公司的業(yè)務(wù),公司的做大做強(qiáng)也只是一句空話而已。
    服從是職場美德
    絕對服從
    強(qiáng)勢的服從態(tài)度
    服從的力量
    服從第一的理念
    服從的標(biāo)準(zhǔn)
    服從是執(zhí)行的首要因素
    服從是成功的開始
    工作中必須學(xué)會服從
    服從中的理性
    服從必須學(xué)會獨(dú)立 
第八章 立即行動
    凡事拖拉的人總是喜歡徘徊觀望,即使他們有著許許多多完美的計劃,也不會付諸于行動。他們只是一味等待,等待著所謂的“時機(jī)”,而這一等卻又錯失了許多的機(jī)會,從而一事無成。因此,在生活中,你必須學(xué)會立即行動,因為只有行動才會使一切皆有可能。
    成功源于行動
    勤者天助
    在行動中逐漸完備
    不留后路的力量
    要改變現(xiàn)狀就得立即行動
    用行動克服拖拉
    敢為先者得天下
    說千言不如動一次
    用行動取代埋怨
    有夢想必須趁早行動
    有行動終會有收獲趣
    第九章 管理你的時間
    每個成功者都十分珍惜自己的時間,并且懂得很好地管理和支配屬于自己的時間,他們常常在與時間賽跑。他們不會無故浪費(fèi)每一秒鐘,總是能把自己的每一秒鐘都應(yīng)用得恰到好處,所以獲得了成功。
    時間是最寶貴的財富
    讓你的每一分鐘都有價值
    80:20法則
    運(yùn)用時間的五大原則
    讓你的工作事半功倍
    把握零碎時間
    最有效地利用時間

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