前言
上篇
第一章認(rèn)識(shí)你自己
一.認(rèn)識(shí)自我的價(jià)值
二.自我剖析
三.自我剖析的方法
附1：職業(yè)價(jià)值觀自測(cè)量表
附2：氣質(zhì)自測(cè)量表
附3：職業(yè)能力傾向的自我測(cè)定
第二章認(rèn)識(shí)你的職業(yè)
一.現(xiàn)代社會(huì)的工作與職業(yè)
二.探詢你的職業(yè)錨
三.職業(yè)選擇模式
附1：性格與職業(yè)選擇的自測(cè)量表
附2：霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)量表
第三章規(guī)劃你的職業(yè)生涯
一.職業(yè)生涯的內(nèi)涵
二.職業(yè)生涯發(fā)展階段
三.職業(yè)生涯規(guī)劃
附："價(jià)值觀.構(gòu)想和行動(dòng)"工作表答卷
案例1：名記者是這樣打造出來的
案例2：王強(qiáng)的職業(yè)選擇平衡單
--面對(duì)多個(gè)目標(biāo)時(shí)如何作出自己的
選擇
下篇
第四章融入社會(huì),提高合作共事的能力
一.融入社會(huì),提高合作共事的能力
--涉世之初的重要課題
二.事業(yè)有成與合作共事
三.與他人融洽相處.合作共事的規(guī)則和方法
附：處世能力測(cè)試
案例：人際關(guān)系的煩惱
第五章適應(yīng)新環(huán)境,融入新團(tuán)隊(duì)
一.了解和熟悉你的單位與工作
二.融入新的環(huán)境
三.盡快進(jìn)入職業(yè)角色
案例：小蘇為何引起同事的不滿
第六章恰如其分地展示和推銷自己
一.積極主動(dòng)地展示和推銷自己
二.善于技巧地展示和推銷自己
三.展示和推銷自己要講究策略
案例：不甘心的小誼
第七章怎樣與他人合作共事
一.努力給他人留下個(gè)好印象
二.小事.雜事辦利索
三.全力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件任務(wù)
四.多傾聽,勤觀察,多做事,少說話,常點(diǎn)頭
五.尋求良師益友
六.不偏交,避免卷入派系糾葛
七.不斷獲得有關(guān)你各方面情況的反饋
附：人際空氣質(zhì)量測(cè)試
案例：我今后該怎么做
第八章適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)
一.了解.適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)
二.充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖
三.主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),積極溝通情況
四.把握向領(lǐng)導(dǎo)提建議的技巧
五.妥善面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)
案例：劉可的遭遇
第九章做單位需要和歡迎的員工
一.忠誠(chéng)可靠
二.忠實(shí)執(zhí)行,服從第一
三.敬業(yè)愛崗
四.迎難而上,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難
案例：秘書小姐做錯(cuò)了嗎
第十章時(shí)間管理
一.認(rèn)識(shí)你的時(shí)間
二.時(shí)間是怎樣被剝奪或浪費(fèi)的
三.時(shí)間管理的法則
四.時(shí)間管理錦囊
附：時(shí)間管理測(cè)驗(yàn)
第十一章學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)
一.學(xué)習(xí)型社會(huì)的來臨與帶給我們的挑戰(zhàn)
二.樹立新的學(xué)習(xí)理念
三.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)
案例：沒學(xué)歷照"牛"不誤
第十二章創(chuàng)造性地工作
一.創(chuàng)造性工作是新時(shí)代員工的特點(diǎn)
二.開發(fā)你創(chuàng)造的潛能
三.提高你創(chuàng)造性工作的能力
四.創(chuàng)造性思維的開發(fā)訓(xùn)練
附：普林斯頓創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
案例：小李和小張的差別
參考文獻(xiàn)
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