工傷保險權(quán)益維護（第二版）

目錄：
　　工傷保險有章有法（1）
　　1工傷保險的法律政策依據(jù)（1）
　　2工傷保險的作用是什么（3）
　　3工傷保險適用哪些勞動者（5）
　　4勞動者可以享受哪些工傷保險待遇（7）
　　5有了工傷保險就可以不重視安全生產(chǎn)嗎（10）
　　6企業(yè)對工傷保險制度不可以說“不”（12）
　　7實行工傷保險社會統(tǒng)籌是職工和企業(yè)的可靠保障（14）
　　8尚未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)可以不實行工傷保險嗎（17）
　　9勞動者要拒絕“工傷概不負責”的勞動合同（19）
　　10勞動合同中“傷殘由個人負責”的條款也屬“生死合同”性質(zhì)（21）
　　11工傷保險權(quán)益受侵犯職工如何投訴（23）

　　工傷與非工傷的故事（27）
　　12什么叫工傷（27）
　　13職工在生產(chǎn)工作中因操作不當負傷應認定為工傷（28）
　　14司機在工作中因違章駕駛致殘可否認定為工傷（30）
　　15職工工作中中毒死亡應認定為因工死亡（31）
　　16職工從事臨時指派工作受傷如何認定工傷（33）
　　17技術(shù)改造中負傷算工傷（34）
　　18工作崗位上負傷,當時未察覺,事后發(fā)作還能認定為工傷嗎（35）
　　19下班后洗澡摔傷能否認定為工傷（37）
　　20班前預備工件受傷應認定為工傷（38）
　　21參加單位組織的報告會致傷應認定為工傷（39）
　　22門衛(wèi)履行職責被打傷理屬工傷（40）
　　23患職業(yè)病也認定為工傷（41）
　　24因公外出途中發(fā)生意外事故應認定為工傷（43）
　　25因公外出期間發(fā)生交通事故致殘應認定為工傷（44）
　　26職工上下班途中因交通事故受傷算工傷嗎（45）
　　27在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡視同工亡（47）
　　28職工在上下班途中參加救火被燒傷算工傷嗎（49）
　　29軍人因公負傷復員到企業(yè)后舊傷復發(fā)也能按工傷處理嗎（50）
　　30縱火與救火（51）
　　31斗毆豈能算工傷（53）
　　32蓄意制造事故受傷不算工傷（54）
　　33私自實驗引起爆炸受傷不算工傷（56）
　　34司機酒后駕車出事故致傷怎能算工傷（57）
　　35經(jīng)理死于辦公室（58）
　　36工作時間干私活受傷也不算工傷（60）
　　37因肺癌死亡不能認定為因工作緊張突發(fā)疾病死亡（61）
　　38探親途中遇災害受傷不算工傷（62）
　　39游山玩水鬧工傷（63）
　　40職工上下班途中與自行車相撞受傷不算工傷（64）
　　41在工作時間和區(qū)域因突發(fā)疾病造成完全喪失勞動能力還能認定為工傷嗎（66）
　　42間接刺激誘發(fā)疾病不能算工傷（68）
　　43工友一支煙,憋出精神?。?9）
　　44母患職業(yè)病,為子討工傷（70）

　　勞動能力鑒定與工傷評殘ABC（73）
　　45因工傷殘等級由勞動能力鑒定委員會鑒定（73）
　　46停工留薪期未滿能否評定傷殘等級（75）
　　47工傷造成癲癇如何確定等級（76）
　　48工傷造成的肢體癱是如何分級的（78）
　　49智能減退如何定級（81）
　　50毀容評殘,女優(yōu)于男（83）
　　51雙側(cè)前臂缺失是否可定最高等級（86）
　　52一側(cè)肘上缺失能定幾級（87）
　　53拇指缺失一節(jié)應定幾級（89）
　　54一手食指兩節(jié)缺失可定九級（90）
　　55一側(cè)踝以下缺失應鑒定幾級（90）
　　56受傷后,左眼視力0.5,右眼0.8,能評幾級（91）
　　57一側(cè)眼球摘除如何評級（93）
　　58工傷后雙目失明可定一級（95）
　　59雙耳聽力損失85分貝應評幾級（96）
　　60嗅覺喪失可定為傷殘十級（98）
　　61牙脫落可定傷殘幾級（99）
　　62因工負傷肺段切除能定八級（100）
　　63心功能不全三級是否屬于完全喪失勞動能力（101）
　　64小腸切除1/2能否列為大部分喪失勞動能力（103）
　　65殘情相同,等級為何有差別（104）
　　66塵肺病Ⅰ期能定幾級（106）
　　67塵肺?、蚱趥麣埖燃壢绾蝿澐郑?07）
　　68多處傷殘,等級如何評定（109）
　　69一次評殘是否定終身（111）
　　70護理依賴應具備幾項條件（112）
　　71一側(cè)髖.膝關節(jié)畸形,功能完全喪失,屬部分護理依賴（114）
　　72職工對傷殘等級結(jié)論不服怎么辦（115）

　　工傷保險待遇政策和案例（118）
　　73企業(yè)說法不在理,強制執(zhí)行無商量（118）
　　74企業(yè)經(jīng)營有虧損,工傷待遇不該虧（121）
　　75工傷私了不合法,依法辦事有保障（123）
　　76有個老板不懂法,自己受傷討說法（125）
　　77企業(yè)內(nèi)部搞承包,工傷還由企業(yè)包（127）
　　78試用期內(nèi)扣待遇,明顯違反勞動法（128）
　　79借調(diào)聘用出工傷,用人單位負責任（130）
　　80職工調(diào)動和企業(yè)兼并,工傷舊傷復發(fā)由新單位負責（131）
　　81工傷職工被判刑,工傷待遇不應少（133）
　　82留用察看期內(nèi)出工傷,仍可享受待遇（135）
　　83職工違紀被辭退后,查出患職業(yè)病怎么辦（136）
　　84工傷醫(yī)療費包干,違反勞動合同（139）
　　85醫(yī)療事故作借口,拒付工傷醫(yī)療費（141）
　　86治療工傷和感冒,醫(yī)療費用分開報（143）
　　87工傷停工留薪有期限,“泡工傷”后果自負（145）
　　88工傷職工停工留薪期內(nèi)如何兌現(xiàn)待遇（147）
　　89工傷護理費標準已調(diào)整,企業(yè)應補發(fā)（148）
　　90安裝殘疾輔助器具是否報銷（150）
　　91鑒定為一至四級的工傷職工如何享受傷殘津貼（151）
　　92鑒定為五至十級的工傷職工舊傷復發(fā),其待遇如何支付（153）
　　93鑒定為五至六級的工傷職工享受本人工資70%～60%的傷殘津貼是否正確（154）
　　94鑒定為七至十級的工傷職工,勞動合同期滿怎么辦（156）
　　95職工因工死亡待遇是如何計算的（158）
　　96同是因工死亡,一次性工亡補助金為何不同（160）
　　97職工因工失蹤后的待遇糾紛（162）
　　98交通事故引起的工傷待遇如何支付（164）
　　99如何理解計發(fā)工傷保險待遇基數(shù)的本人工資（165）
　　附：工傷保險條例（168）