為了進一步完善勞動法律和法規(guī)，近年來我國出臺了一些新的勞動法律、法規(guī)。僅在本書出版后的年月里，2001年10月27日，全國人民代表大會常委會通過了修改后的《中華人民共和國工會法》，2002年6月29日，全國人民代表大會常務委員會通過了《中華人民共和國安全生產法》，國務院于2003年4月27日發(fā)布了《工傷保險條例》，2004年11月1日發(fā)布了《勞動保障監(jiān)察條例》。勞動保障部陸續(xù)發(fā)布了一系列勞動保障的法規(guī)：《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》（2001年5月18日）、《社會保險行政爭議處理辦法》（2001年5月27日）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（2002年4月5日）、《集體合同規(guī)定》（2004 年1月20日）、《最低工資規(guī)定》（2004年1月20日）。為了改進和加強對勞動爭議案的審理，最高人民法院于2001年4月16日發(fā)布了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，于2003年1月9日發(fā)布了《關于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會法〉若干問題的解釋》。為了反映這些立法的新的成就和新的發(fā)展形勢，我們對本書作了修改和補充。
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