作者簡介劉光起,北京人,1946年生。1983年,參加了中國最早的大型合資企業(yè),五星級長城飯店的籌備工作,成為第一批被端走“鐵飯碗”,在外企當“雇員”的干部。歷對十多年,接受了國際喜來登集團、荷蘭飯店管理學院、美國維多利亞培訓公司的大量培訓。在此任職期間,有幸為鄧小平、李鵬等中央領導人,為里根、布什、卡持、中增根等外國元首及洛克菲勒、哈默等世界級的大老板組織過數(shù)十次國宴和各類活動。1988年至1990年,簽約到喜來登集團在澳大利亞的一座五星級豪華酒店Sherat0nMirage做部門經理,并為其籌辦了后來被評為“昆士蘭最佳中餐廳”的長城餐廳。1993年,似有所悟,以多年在跨國公司所學,提出“示范性管理”的設想,在數(shù)家民營和國有企業(yè)任總經理或執(zhí)行總經理。在工作中,取得較好效果并創(chuàng)立A管理模式。1997年,合作成立“北京光起管理模式設計有限責任公司”,任首席設計師。為大中型企業(yè)提供培訓和行政管理模式設計等項服務?,F(xiàn)任:中國管理科學學會理事中國技術經濟研究會學術顧問