全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試案例分析500題解答

定　價：￥60.00

作　者：	艾理生主編；全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試輔導(dǎo)教材編寫組編寫
出版社：	中國建材工業(yè)出版社
叢編項：	全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱配
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801598301	出版時間：	2005-02-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	454	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本套叢書以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，以全面貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神為已任，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和幫助考生在短期內(nèi)取得最佳復(fù)習(xí)效果為目的，認(rèn)真總結(jié)輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部考試的經(jīng)驗，切實把握領(lǐng)導(dǎo)干部考試的規(guī)律，努力提高考生運用所學(xué)知識解決實際問題的能力。具體來說，本套叢書具有以下五個特點：一是權(quán)威性。編寫者均為組織部門、黨校和高校的博士、專家、教授，其中有一些人參與了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫建設(shè)，經(jīng)常應(yīng)邀參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試命題、閱卷、面試評委工作。二是全面性。嚴(yán)格按照中央組織部頒布的全國統(tǒng)一的考試大綱體系逐條編寫，每門學(xué)科均參考了多種權(quán)威教材。三是針對性。針對公共科目考試單項、多項選擇題的命題規(guī)律，我們按照學(xué)科分類，采取常考知識點集粹的形式，作了集中編排。針對作文考試的命題規(guī)律，分了二十個專題對作文考試的范圍和內(nèi)容作了集中指導(dǎo)。這些都具有很強的應(yīng)試針對性。四是簡明性。我們對公共科目的考試內(nèi)容，采取知識網(wǎng)絡(luò)的形式，作了全面概括和提煉，把各門學(xué)科的知識系統(tǒng)化，條理化，簡明化，使考生達(dá)到事半功倍的效果。五是獨創(chuàng)性。本套叢書緊扣《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，全面、深刻、準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)干部考試的命題規(guī)律和趨勢，富有創(chuàng)造性地按照自己獨特的體系進(jìn)行編寫，力求重點突出，難點突破、考點清晰，具有其他版本不可替代的優(yōu)勢和特色。

作者簡介

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圖書目錄

第一部分管理案例分析
一關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)決策
案例分析題1 市長專線辦是否要增編和升格？
案例分析題2 摩托車輪轂生產(chǎn)線能不能上？
案例分析題3 假如你是A市市長，怎么辦？
案例分析題4 如果你是工業(yè)園管委會副主任，你如何決策？
案例分析題5 假如你是獨立風(fēng)景管理區(qū)的負(fù)責(zé)人，怎么辦？
案例分析題6 藥輔廠該不該兼并第三制藥廠？
案例分析題7 實施高效農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略的決策是否正確？
案例分析題8 以副業(yè)養(yǎng)主業(yè)的決策是否正確？
案例分析題9 李副縣長糾正原決策是否正確？
案例分析題10 麻紡廠該不該建？
案例分析題11 還本銷售的決策是否可行？
案例分析題12 要求農(nóng)民都種蘋果和養(yǎng)小尾寒羊是否正確？
案例分析題13 B專員建M廠失敗的主要原因是什么？
案例分析題14 旅游賓館工程先快后慢和先慢后快的原因？
案例分析題15 光明集團(tuán)該不該下發(fā)？
案例分析題16 這份文件該不該下發(fā)？
案例分析題17 為什么要廢止征收城市容納費的決定？
案例分析題18 建商廈失誤的主要原因是什么？
案例分析題19 關(guān)于科學(xué)決策
案例分析題20 與會者為什么贊同李明的意見》？
案例分析題21 如果你是該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該如何作出決定？
案例分析題22 你能為林書記提供更好的決策建議嗎？
案例分析題23 如何看待這則商務(wù)趣聞？
案例分析題24 關(guān)于群體決策的利弊？
案例分析題25 關(guān)于行政決策系統(tǒng)的構(gòu)成？
案例分析題26 關(guān)于行政決策程序
案例分析題27 關(guān)于行政決策體制
案例分析題28 如何評價艾森豪威爾的決策？
案例分析題29 諸葛亮的決策體現(xiàn)了哪些原則？
案例分析題30 預(yù)測對決策有哪些作用？
……
二關(guān)于選人用人
三關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)體制
四關(guān)于機構(gòu)改革
五關(guān)于公務(wù)員制度
六關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
七關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
八關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)激勵
九關(guān)于協(xié)調(diào)溝通
十關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法
十一關(guān)于辦事
十二關(guān)于監(jiān)督
十三關(guān)于法治
十四關(guān)于政府管理企業(yè)
十五關(guān)于行政效率
十六關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
十七關(guān)于財務(wù)行政
十八關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
十九其他
第二部分政治案例分析
第三部分經(jīng)濟(jì)案例分析
第四部分法律案例分析