精彩簡(jiǎn)歷101

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	（美）羅尼·福萊（Ron Fray）著；劉寧，任英梅譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：	新華信管理叢書(shū)
標(biāo)　簽：	應(yīng)用文簡(jiǎn)歷

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ISBN：	9787115127785	出版時(shí)間：	2005-02-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	347	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你可能會(huì)吃驚地看到許多職業(yè)人士忽略了簡(jiǎn)歷是成功的關(guān)鍵因素之一。其實(shí)，簡(jiǎn)歷是未來(lái)雇住最初評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的惟一依據(jù)。簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)直接關(guān)乎求職的成敗，一份精心制作的精美簡(jiǎn)歷無(wú)疑是獲得心儀工作的制勝利器。本書(shū)提供了101個(gè)適用于各個(gè)行業(yè)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)、各種情況的精彩簡(jiǎn)歷模板，作者基于多年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精心總結(jié)出成功簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)和必備要素，對(duì)如何撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷提供了全方位的詳實(shí)指導(dǎo)，使求職者在簡(jiǎn)歷制作、面試指導(dǎo)和獲得推薦方面快速獲得幫助。本書(shū)適合以下三類(lèi)讀者：高校畢業(yè)生、有志進(jìn)入名企業(yè)的人士、尋求理想工作、渴望成就職業(yè)夢(mèng)想的職場(chǎng)人士。

作者簡(jiǎn)介

　　羅尼·福萊，曾被美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)為“十大人力資源專(zhuān)家”，曾擔(dān)任多家世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)，有著豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。羅尼同時(shí)也是一位享有盛譽(yù)的暢銷(xiāo)書(shū)作家，迄今已出版了40余部人力資源管理方面的專(zhuān)著。熱銷(xiāo)海內(nèi)外的暢銷(xiāo)書(shū)《101個(gè)最難回答的面試問(wèn)題與答案》、《提問(wèn)，聘人》和《第一份簡(jiǎn)歷》均為羅尼所著。作為特邀嘉賓，羅尼經(jīng)?，F(xiàn)身于世界各地的訪(fǎng)談和電視節(jié)目，并經(jīng)常受邀在全美各大專(zhuān)院所、企業(yè)和協(xié)會(huì)巡回演講，是公認(rèn)的人力資源方面的權(quán)威專(zhuān)家和論壇領(lǐng)袖。

圖書(shū)目錄

第1章　簡(jiǎn)歷的必要因素　1
·簡(jiǎn)歷究竟是什么　3
·簡(jiǎn)歷能為你贏(yíng)得什么　4
·有效簡(jiǎn)歷的八大要素　5
·何時(shí)著手準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷　6
·準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所需的各種信息　7
·小貼士　17
第2章　簡(jiǎn)歷的排列順序　27
·時(shí)間順序型簡(jiǎn)歷模板　29
·職能型簡(jiǎn)歷模板　41
·組合型簡(jiǎn)歷模板　45
·電子版簡(jiǎn)歷和通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職　46
·最佳簡(jiǎn)歷的必備要素　47
·簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度、措辭和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)　48
·具有影響力的“行動(dòng)式”語(yǔ)言　48
·簡(jiǎn)歷中不必涵蓋的內(nèi)容　49
第3章　簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)與編排　53
·最佳簡(jiǎn)歷的19條規(guī)則　55
·簡(jiǎn)歷的編輯　59
·關(guān)鍵問(wèn)題　60
·細(xì)節(jié)　61
·最不容忽視的細(xì)節(jié)——校對(duì)　65
·簡(jiǎn)歷的制作技巧　65
·最后應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容　66
第4章　有針對(duì)性的精彩簡(jiǎn)歷模板　69
第5章　適用于各種情況的簡(jiǎn)歷模板　163