魚兒，挺?。。簽榻M織注入活力，讓工作如魚得水！

　　工作突然失去了沖勁兒，每天例行的事務(wù)讓人失去了新鮮感，當(dāng)一切歸于平淡時，當(dāng)許多人都對現(xiàn)實有著太多的抱怨和憤懣時，這本書里有這樣一群人用著不同的人生觀和態(tài)度在生活著——這不僅改變了他們自己的生活，更影響了他們周圍的人，借著一個人又一個人的影響，許多事情發(fā)生了變化。本書通過新穎深刻的寓言式故事，幫助你了解如何讓變革長久持續(xù)下去。如果你曾經(jīng)作過改變、嘗試創(chuàng)新，可是卻很快發(fā)現(xiàn)自己在一步步倒退，或者你想明確影響自己工作環(huán)境的要素，并確保這些因素能繼續(xù)發(fā)揮作用的話，那么就讓《魚兒，挺?。　穪韼椭銛[脫困境，實現(xiàn)新的突破吧！本書例證豐富，且簡單易讀，同時還提供了具體的指導(dǎo)意見。無論從長遠(yuǎn)考慮，還是著眼于當(dāng)前，都有助于提高員工的士氣，增強(qiáng)顧客滿意度，提高工作效率。書中的主人公朗達(dá)剛剛提拔為醫(yī)院主管，她接替的是一個非常受歡迎的卜司，也于新近被提拔。她現(xiàn)在面臨的問題是，如何讓工作熱情剛剛開始高漲的部門員工繼續(xù)保持這種干勁和良好的工作勢頭；然而事實上．他們目前的工作變得有些懈怠，出現(xiàn)了厭倦和急躁的情緒，有種將要倒退到從前的跡象、幸運(yùn)的是，朗達(dá)遇到了“寶島又一家”餐館。這家餐館門外總是排著長長的隊伍，人們都樂意等上好幾個小時品嘗它的壽司。很快朗達(dá)就發(fā)現(xiàn)，秘訣原來就在老板娘和她的一群侍應(yīng)生身上，他們時時互相討教如何為顧客提供優(yōu)良的服務(wù)，如何讓新員工融人到他們當(dāng)中，如何保持堅持創(chuàng)新、快樂融洽的工作氛鬧、從他們那兒，朗達(dá)學(xué)到了讓自己和員工時刻保持工作動力、實現(xiàn)業(yè)績、類拔萃的好方法。

　　斯蒂芬·倫?。捍蠼饦岕~博士，作家，制片人及專業(yè)演講家，同時還擔(dān)任著名的“魚”夏令營的總輔導(dǎo)員。約翰·克里斯坦森：現(xiàn)為電影制片人，海圖屋公司的首席執(zhí)行官，以及企管教學(xué)影片的首席制作人，制作的教學(xué)片包括商業(yè)教學(xué)錄像帶《魚》。哈里·保羅：職業(yè)演講家，肯·布蘭佳公司的資深副總裁，圣地亞哥納爾遜激勵股份有限公司的演講部主任。