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內(nèi)容簡介

　　與時俱進(jìn)，掌握熟練的求職技能理念，已被很多迅速敲開“婆家”大門的有識才俊所接受。一個人才就像一件優(yōu)秀的商品。這一商品的價值體現(xiàn)在用戶購買后的使用過程之中。許多剛畢業(yè)的年輕學(xué)子由于缺乏合理推銷自己的求職技能，結(jié)果失去了許多發(fā)展自己的機(jī)會。本書把焦點(diǎn)集中在求職的“方法”和“技巧”上，以及通過大量的求職成功者的案例進(jìn)行的總結(jié)，提煉出了如何在求職為自己找到“婆家”的基本步驟。在閱讀本書的過程中，我需要提醒讀者3點(diǎn)。第一，本書所提供的求職步驟和技巧是可以學(xué)習(xí)和模仿的。第二，在找“婆家”的過程中，你一定要了解自己的知識結(jié)構(gòu)和能力限度，既不要低估，也不能高估。第三，要拋棄所謂的“面子”和虛榮心，勇敢的向“婆家”去推銷自己。如果你在為就業(yè)迷茫，如果你在為前途煩惱，但愿本書能帶給你幫助、啟發(fā)、思考。

作者簡介

　　高華，暢銷書作者、個人品牌設(shè)計專家，美國聯(lián)邦通訊社北京代表處版權(quán)代理人、華夏名商（北京）決策研究所研究員、北京金色人生科學(xué)研究所研究員，在國內(nèi)首創(chuàng)個人成長戰(zhàn)略的研討先河，幫助無數(shù)人重新獲得了健康向上的心態(tài)，找到了快樂生活的方向。出版作品十余部，部分作品已被臺灣地區(qū)購買，作品一直深受青年讀者的歡迎。

圖書目錄

一. 用3天：了解自己
今天, 你是誰
為你的心理把脈
當(dāng)你不了解你向往什么職業(yè)時
你的人際交往能力如何
能分別說出你的三條優(yōu)缺點(diǎn)嗎
心理特征及與之相適應(yīng)的職業(yè)
二. 用7天：認(rèn)清形勢
用人單位喜歡什么樣的求職者
最不受用人單位歡迎的求職者
外資企業(yè)人才需求狀況和趨勢
私營企業(yè)人才需求狀況和趨勢
應(yīng)聘者應(yīng)具有的基本性格特征
三百六十行, 行行出狀元
新世紀(jì)黃金職業(yè)掃描
商務(wù)考證類的職業(yè)分析
技術(shù)考證類的職位分析
其他考證類的職位分析
其他職位分析
三. 用5天：準(zhǔn)備出發(fā)
如何寫好簡歷
讓電腦幫忙
用求職信打動對方
調(diào)查與職業(yè)相關(guān)的問題
個人簡歷的設(shè)計
求職信的種類
求職信的設(shè)計
求職信的應(yīng)用
四. 用1天：了解法規(guī)
中華人民共和國勞動法
五. 用6天：投石問路
利用互聯(lián)網(wǎng)搜尋招聘信息
利用人際關(guān)系獲取需求信息
利用媒體獲取信息
委托獵頭的必要性
了解獵頭公司交往
如何利用職介機(jī)構(gòu)獲取工作
六. 用7天：粉墨登場
應(yīng)聘面試的準(zhǔn)備
成功面試的禮儀技巧
如何應(yīng)對不同類型的主考官
應(yīng)聘面試收尾的技巧
做好面試結(jié)束后的工作
七. 用1天：慎談薪酬
了解情況再提薪水
再深入摸底
獲得高薪再出招
揚(yáng)長避短, 顯示潛力
掌握哪些方式
電話面試
結(jié)束求職面談后的問題
附：勞動保障監(jiān)察條例
后記