老板喜歡員工的100個(gè)特征

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	王曉明主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)知識(shí)普及讀物

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ISBN：	9787802070882	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職業(yè)生涯可以長(zhǎng)做人生中最主要的組成部分，每個(gè)人都要在職場(chǎng)中不斷地發(fā)展和完善自己，都要在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)?？墒牵行┤藚s在自己的事業(yè)征途中迷了路，找不到正確的方向。從“擇業(yè)”到“就業(yè)”再到“跳槽”，他們似乎沒(méi)有系統(tǒng)地、科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以至于自己始終處于不穩(wěn)定的工作狀態(tài)中，從而偏離了成功的軌道。有些人在工作中義氣用事，結(jié)果使自己?jiǎn)适Я藢氋F的工作和發(fā)展的機(jī)會(huì)；還有一些人在工作中遇到了各種問(wèn)題的困擾，無(wú)形中給自己增加了很多壓力。辦公室中奉行的是競(jìng)爭(zhēng)主義，存在森嚴(yán)的等級(jí)關(guān)系。職場(chǎng)由老板和員工組成，從某種意義上來(lái)說(shuō)，員工是在為老板工作，一個(gè)員工如果沒(méi)有得到老板的重視和青睞，即使有更大的本領(lǐng)，也是英雄無(wú)用武之地。當(dāng)你數(shù)年如一日、全力以赴地投入工作而突然發(fā)現(xiàn)自己的成果并沒(méi)有被肯定時(shí)，你是否會(huì)怨天尤人、牢騷滿(mǎn)腹？馳騁于職場(chǎng)的員工面臨著這樣一些問(wèn)題：如何在逆境中求得生存？如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)？如何在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出？兵家言：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中也一樣，作為下性的你，對(duì)你的老板了解嗎？了解他比了解你的工作更加重要。本書(shū)主要從員工所應(yīng)具備的職業(yè)精神特征、工作態(tài)度特征、個(gè)人作風(fēng)特征、工作目標(biāo)特征、個(gè)人素質(zhì)特征、人際關(guān)系特征和上下級(jí)關(guān)系特征七個(gè)方面做了詳細(xì)而又生動(dòng)的描述。多角度、全方位地分析了職場(chǎng)中紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，以幫助員工克服與領(lǐng)導(dǎo)交往的心理誤區(qū)。同時(shí)，還講述了如何對(duì)待自己的工作、如何培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、如何更高地要求自己、如何處理與老板的關(guān)系，并且指點(diǎn)你怎樣突破晉升的難關(guān)。書(shū)中講述的內(nèi)容覆蓋面廣，大到如何對(duì)待自己的工作、如何處理自己的理想，小到怎么完善與人交往的細(xì)節(jié)都有所講述，相信會(huì)使廣大員工受益匪淺。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《老板喜歡員工的100個(gè)特征》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇職業(yè)精神特征
    特征1：像對(duì)待愛(ài)人一樣對(duì)待工作
    特征2：愛(ài)崗敬業(yè)不光是軍人的天職
    特征3：海納百川，博采眾長(zhǎng)
    特征4：勤能補(bǔ)拙
    特征5：不要人云亦云
    特征6：突破固定的思維模式
    特征7：不要向挫折發(fā)牢騷
    特征8：與老板同舟共濟(jì)
    特征9：疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩茧y識(shí)忠奸
    特征10：把公司的機(jī)密當(dāng)成自己的隱私
    特征11：每天為公司多做一點(diǎn)
    特征12：開(kāi)源節(jié)流
第二篇工作態(tài)度特征
    特征13：視工作為學(xué)習(xí)的殿堂
    特征14：辦公室中的“?！逼庖坏?br />    特征15：要對(duì)自己有信心
    特征16：絕不能馬虎草率
    特征17：一寸光陰一寸金
    特征18：活到老，學(xué)到老
    特征19：你也可以同樣出色
    特征20：不因事小而不為
    特征21：不吝嗇自己的私人時(shí)間
    特征22：把細(xì)分工作變成一種習(xí)慣
    特征23：在同事中脫穎而出
    特征24：讓自己變得無(wú)可替代
    特征25：化不滿(mǎn)情緒為進(jìn)步動(dòng)力
    特征26：消除一切借口
    特征27：始終懷有“我能為公司做什么”的心態(tài)
    特征28：把自己的職責(zé)做好
    特征29：培訓(xùn)就是機(jī)會(huì)
    特征30：不因一時(shí)沖動(dòng)而更換工作
第三篇個(gè)人作風(fēng)特征
    特征31：規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯
    特征32：誠(chéng)信為本
    特征33：用樂(lè)觀(guān)來(lái)抵抗壓力
    特征34：培養(yǎng)一種工作習(xí)慣
    特征35：有條不紊地做事
    特征36：突破常規(guī)
    特征37：改正拖沓的惡習(xí)
    特征38：不要投機(jī)取巧
    特征39：提高自己的身價(jià)
    特征40：傾注100%的熱忱
    特征41：加強(qiáng)意志力的鍛煉
    特征42：接受風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)
    特征43：不再怨天尤人
    特征44：己所不欲，勿施于人
    特征45：充分利用工作的每一分鐘
    特征46：自動(dòng)、自發(fā)地工作
第四篇工作目標(biāo)特征
    特征47：構(gòu)想一個(gè)美好的未來(lái)
    特征48：制定明確的目標(biāo)
    特征49：贏得他人的首肯
    特征50：付出與回報(bào)成正比
    特征51：高薪是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題
    特征52：付出不為回報(bào)
    特征53：站在更高的角度
    特征54：找出工作的漏洞
    特征55：追求斐然的業(yè)績(jī)
    特征56：學(xué)會(huì)享受工作
    特征57：從失敗中汲取教訓(xùn)
第五篇個(gè)人素質(zhì)特質(zhì)
    特征58：培養(yǎng)行為習(xí)慣
    特征59：養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣
    特征60：儀容端莊大方
    特征61：舉止親切自然
    特征62：塑造良好形象
    特征63：保持健康心態(tài)
    特征64：懂得自尊
    特征65：嚴(yán)于律己
    特征66：自強(qiáng)不息
    特征67：虛心才能進(jìn)步
    特征68：擅于消除影響工作的壓力
    特征69：構(gòu)架合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
    特征70：工作中同樣需要良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
    特征71：提高學(xué)習(xí)能力
    特征72：追求卓越
    特征73：一專(zhuān)多能，決不淺嘗輒止
    特征74：創(chuàng)新思想是成功的關(guān)鍵
    特征75：不要畏懼挫折
    特征76：講求生活禮儀
    特征77：敢作敢為
    特征78：善于立即執(zhí)行計(jì)劃
第六篇人際關(guān)系特征
    特征79：遵守職場(chǎng)游戲規(guī)劃
    特征80：在競(jìng)爭(zhēng)中生存
    特征81：善于溝通
    特征82：寬容對(duì)待他人
    特征83：謹(jǐn)慎對(duì)待小道消息
    特征84：把自己融入集體
    特征85：與同事攜手共進(jìn)
    特征86：摒棄“獨(dú)行俠”思想
    特征87：客戶(hù)是上帝
    特征88：知恩圖報(bào)
第七篇上下級(jí)關(guān)系特征
    特征89：拉近與老板的距離
    特征90：善于領(lǐng)會(huì)老板的意圖
    特征91：給予老板同情和理解
    特征92：支持老板的觀(guān)點(diǎn)
    特征93：做一名聆聽(tīng)者
    特征94：欣賞你的老板
    特征95：適度地給予老板贊美
    特征96：做老板的左膀右臂
    特征97：幫助老板實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
    特征98：視老板為學(xué)習(xí)對(duì)象
    特征99：不要存在報(bào)復(fù)心理
    特征100：能夠經(jīng)得起考驗(yàn)的忠誠(chéng)
參與文獻(xiàn)