人力資源管理

定　價(jià)：￥21.00

作　者：	（英）尤金·麥肯納（Eugene Mckenna），（英）尼克·比徹（Nic Beech）著
出版社：	普蘭蒂斯霍爾出版公司
叢編項(xiàng)：	工商管理精要系列
標(biāo)　簽：	人力資源管理

ISBN：	9787300024899	出版時(shí)間：	1997-12-01	包裝：
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	204	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有什么區(qū)別？人力資源管理的主要構(gòu)成要素是什么？人力資源管理與公司戰(zhàn)略有什么關(guān)系？人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r如何？本書(shū)對(duì)上述問(wèn)題及其他有關(guān)問(wèn)題作了清楚而確切的解釋。對(duì)于那些接受短期培訓(xùn)的管理者、MBA，以及想迅速了解這一問(wèn)題核心內(nèi)容的教師和學(xué)生來(lái)說(shuō)，都不失為極具價(jià)值的參考書(shū)。它還可以作為管理人員的藏書(shū)，以及那些有抱負(fù)的管理人員完善自己知識(shí)和技能的參考資料。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

Contents
1.Introductionandoverview1
Historicaldevelopment1
Personnelmanagementactivities4
PersonnelmanagementversusHRM8
DistinctivefeaturesofHRM9
ObiectivesofanHRMsystem13
Implementationissues14
Conclusions18
Referencesl9
2.Strategyandstructure21
CorporatestrategyandstrategicHRM21
Organizationstructure27
Formalandinformalorganizations35
Contingencyperpectives36
Organizationsasopensystems41
Organizationaltrends44
Conclusions47
References48
3.Cultureandchange50
Societalculture50
Organizationalculture52
Change55
Changingculture62
CultureandHRM74
Condusions75
References75
4.Employeeresourclng:humanresourceplanning78
Demandforhumanresources79
Utilizationofhumanresources82
Humanresourcesupply85
Condusions93
References93
5.Employeeresourcing:recruitmentandselection95
Prerecluisitestorecruitment95
Recruitment98
SelectionI03
Assessmentcentres109
Validityandreliability112
Costeffectiveness113
Conclusions114
References114
6.Emoloyeedevelopment:performance
management116
Aimsofappraisal116
Appraisaltechniques117
Differentperspectives120
Problemswithappraisal124
Conclusions126
References127
7.Employeedevelopment:rewardmanagement228
Determinationofrewards128
Typesofrewardsystem134
Relevanceofmotivationtheories147
HRMandrewards151
Conclusions152
References153
8.Emoloyeedevelopment:hainingand
development156
Systematictraining157
Benefitsoftraining157
Competitionandchange159
Managementdevelopment164
Approachestotraininganddevelopment166
Continuousdevelopment171
Leamingorganization172
Evaluation172
Conclusions174
References174
9.Employeerelations176
Communication177
Participation180
Tradeunionrepresentation183
Conaict186
Healthandsafetyatwork189
Conclusions191
References192
10.Conclusion:aiticismsanddevelopments193
Criticisms193
DevelopmentsinHRM195
References196
AuthorIndex197
SubjectIndex201