勞動管理和勞動輸出國際慣例

     目錄
   《國際經(jīng)濟慣例叢書》序言
   序
   第一章 勞動組織的國際慣例
    第一節(jié) 勞動組織的內(nèi)容 形式和實質
    第二節(jié) 企業(yè)組織機構的設置
    第二節(jié) 勞動定員的編制
    第四節(jié) 生產(chǎn)班組和工作地的組織與管理
   第二章 錄用和管理職工的國際慣例
    第 節(jié) 招收職工的方式和程序
    第二節(jié) 勞動合同的種類與內(nèi)容
    第三節(jié) 企業(yè)勞動規(guī)則和對職工的獎罰
    第四節(jié) 人事調動和辭退
   第三章 職業(yè)培訓的國際慣例
    第一節(jié) 職業(yè)培訓的目標與方法
    第二節(jié) 職業(yè)培訓的設施與管理
   第四章 工作時間制度的國際慣例
    第一節(jié) 傳統(tǒng)工作日制度
    第二節(jié) 新型工作日制度
    第三節(jié) 工作日制度的選擇
   第五章 勞動報酬的國際慣例
    第一節(jié) 工資水平確定的原則與方法
    第二節(jié) 工資的結構與差別
    第三節(jié) 工資支付的原則與形式
    第四節(jié) 特殊情況下的工資支付
   第六章 勞動保護的國際慣例
    第一節(jié) 職業(yè)的安全與健康
    第二節(jié) 安全技術與工業(yè)衛(wèi)生
    第三節(jié) 對勞動保護的管理和監(jiān)督
   第七章 社會保險的國際慣例
    第一節(jié) 養(yǎng)老保險
    第二節(jié) 醫(yī)療保險
    第三節(jié) 工傷事故保險
    第四節(jié) 失業(yè)保險
    第五節(jié) 社會保險合同
   第八章 政府 工會和職工參與勞動管理
    第一節(jié) 勞動管理法規(guī)的制定和實施
    第二節(jié) 工會在勞動管理中的地位和作用
    第三節(jié) 民主管理的其他形式
    第四節(jié) 勞動爭議的處理
   第九章 國際勞務輸出的產(chǎn)生和發(fā)展
    第一節(jié) 勞務和勞務輸出
    第二節(jié) 國際勞務輸出的產(chǎn)生和發(fā)展
   第十章 國際勞務市場
    第一節(jié) 西歐勞務市場
    第二節(jié) 北美勞務市場
    第三節(jié) 拉美勞務市場
    第四節(jié) 中東勞務市場
    第五節(jié) 非洲勞務市場
    第六節(jié) 迅速發(fā)展的東南亞勞務市場
   第十一章 國際勞務市場慣例
    第一節(jié) 勞務人員的招募和入境
    第二節(jié) 中東勞務市場慣例
    第三節(jié) 印尼和韓國勞務輸出的做法
   第十二章 國際建筑工程承包
    第一節(jié) 國際承發(fā)包制度
    第三節(jié) 國際經(jīng)濟技術合作公司
   第十三章 勞務輸出合同
    第一節(jié) 國際勞務輸出合同的內(nèi)容和類型
    第二節(jié) 勞務輸出合同的簽訂
    第三節(jié) 雇主向勞務人員提供報酬和待遇的國際慣例
   第十四章 中國的對外勞務合作
    第一節(jié) 中國對外勞務合作的產(chǎn)生和發(fā)展
    第二節(jié) 中國對外勞務合作的組織與領導
    第三節(jié) 中國對外勞務合作的主要形式
    第四節(jié) 中國對外勞務合作的前景
   附錄
    一 中國承包公司與外國公司簽訂的勞務輸出合同樣本
    二 中國承包公司與外國公司簽訂的勞務分包合同樣本
   后記