本書強調人的管理，比如，經營全人，360度績效考證，減少員工離職風險等。本書力求以通俗易懂的語言及案例，闡述人力資源管理的理念、內涵及管理方法與原則。本書第二版是在第一版基礎上修改而成的。一方面，增加了近兩年來人力資源管理領域出現(xiàn)的新知識、新理論和新方法；另一方面，增加了一些典型案例。本書適合公司中各級管理人員、政府行政管理人員、大專院校管理專業(yè)學生，以及其他求職人員等使用。本書是作者近年來在教學工作和社會調研中，對有關問題的思考加以整理、總結而成的。本書的任務是把人力資源管理中的核心內容整理出來，介紹給讀者。全書共分10章，其中包括人力資源管理概論、職務分析、人力資源規(guī)劃、招聘策劃、員工選擇、培訓與開發(fā)、績效考評、員工選擇、培訓與開發(fā)、績效考廉政、員工激勵、跨文化管理和員工發(fā)展。本書更強調人的管理，比如，經營全人，360度績效考證，減少員工離職風險等。本書力求以通俗易懂的語言及案例，闡述人力資源管理的理念、內涵及管理方法與原則。
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